募集要項
- 募集背景
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弊社が強みを持つ金融業界は、キャッシュレス決済の活発化や業務のDX化が加速しています。そのような中、弊社アプリケーションプロダクトの統合ブランドである“Natic”の価値を提供することにより、人とデジタルの役割をはっきりさせ、人をより付加価値の高い業務にシフトし、お客さまにとって最適な方法で、ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。
更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただけるスペシャリストを募集します。
- 仕事内容
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アプリケーションエンジニアとして、金融業界（クレジット、生保、損保）向けの自社製BPMプロダクトを活用したワークフローシステム導入に関する、PMとして数千万円～数億規模のプロジェクトのマネジメント業務業務範囲としては、顧客への提案、要件定義からはじまり、プロジェクト全体をマネジメントします。開発フェーズは協力会社と連携して進めます。
【担当アプリケーション・環境】
BPM：金融機関向けのワークフローシステム。クレジットの入会審査、生保向けの新契約、保険金請求、保全、損保向けの計上業務で多数の導入実績があります。
[提供方式]クラウド（AWS、Azure）、オンプレ
[OS] Windows
[開発言語] Java
[DB] SQL Server
【案件事例】
数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。
案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。
【ポジションの魅力】
・自社プロダクトを持ち、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのスペシャリティを伸ばしていただけます。(PMとして管理職相当の待遇を得られるロール・等級があります。)
・大手企業の大規模プロジェクトが多数あり、PM/PLにチャレンジしやすい。
・金融業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジションです。
・担当アプリケーションや未経験分野についてはOJTがあります。
【キャリアパス】
・スペシャリスト志望の方は、アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただけます。その先にはクライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。
・マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。
- 応募資格
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- 必須
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■SEとしてのオープン系ソフトウェア開発における設計・開発等の実務経験(5年以上)
■PM/PLもしくはサブリーダー経験
■以下のいずれかのスキル・経験
・Java
・SQL Server
- 歓迎
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・金融（銀行・生保・損保）のソフトウェア開発経験
・システム開発の上流工程（要件定義・基本設計）における顧客折衝経験
・文書作成スキル（提案資料、設計書、報告書 等）
・クラウド（AWS、Azure）での開発経験、またはこれから学習していきたい方
・自主的な行動ができ、周りを引っ張っていける方
- 雇用形態
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正社員 期間の定め無
▼試用期間
有（3ヶ⽉）
試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
- 勤務地
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東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F
▼最寄り駅
NETFrontier Center （ネットフロンティアセンター）
東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ「豊洲」より徒歩12分
シャトルバス(※)（KDX豊洲グランスクエア←→豊洲駅）にて8分
りんかい線「東雲」より徒歩12分
(※) シャトルバス乗降場：地下鉄「豊洲駅」2番出口寄りバスロータリー
▼在宅勤務・テレワーク・リモートワーク
2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。
現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。
▼転勤
入社時に転勤可否を選択可能。
また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・フレキシブルタイム 5:00～22:00
・コアタイム なし
標準労働時間 １日7.5時間
9:00～17:30で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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年収： 714万円 ～ 912万円
月給：394,000円～
基本給：334,000円～一律支給諸手当60,000円～を含む/月
※スキルやご経験を見て判断させていただきます。
■賞与：6か月 (業績/評価による)
- 待遇・福利厚生
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■健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
■ワークライフバランス
出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。
- 休日休暇
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土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3）
年間休日：123日（2024年度）
年次有給休暇：入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与
特別有給休暇：慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
- 選考プロセス
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▽書類選考
▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事
▽WEB適性検査
▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー
※上記は変更となる可能性もございます。
