生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【新潟市】製造オペレーター/年収350~500万円/自動車用焼結部品を中心に製造する専業メーカー
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/06 ~ 2024/12/31)
生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【新潟市】製造オペレーター/年収350~500万円/自動車用焼結部品を中心に製造する専業メーカー
株式会社ダイヤメット
募集要項
仕事内容
-
【職種】
製造オペレーター
■本社工場にてプレス機械製造オペレータとして焼結部品の製造を行って頂きます。
【具体的には】
■粉末冶金製品の製造業務全般
■粉末混合機、プレス機、焼結炉、浸油装置などの操作および管理
■製品寸法や外観の検査など
また、上記付帯業務(整理、整頓、清掃含む)をお願いします。
日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、新人事戦略の策定、営業組織の刷新、人事評価・報酬制度の構築等に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。まだまだ変革期で、大手の基盤がありながらもスピード感のある社風です。制度の変更により、年次に関わらず、活躍している人材は早くから昇進可能となっており、やりがいも◎です。
【就業時間】
交替勤務有り(パターン:月~日 3直×4班)指定休日制
就業形態日:3交替
勤務時刻1. 08:30 ~ 17:00
勤務時間2. 16:30 ~ 01:00
勤務時刻3. 00:30 ~ 09:00
所定労働時間 7時間45分 休憩60分
※勤務シフトは一例であり配属先により異なる。
※配属職場(担当工程)は、本人の適性を考慮し判断する。
応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
■製造現場の業務に抵抗がなく交替勤務が可能な方
■機械を扱うことやものづくりが好きな方
■高校卒以上
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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【新潟市】製造オペレーター/年収350~500万円/自動車用焼結部品を中心に製造する専業メーカー
勤務地
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新潟市東区
※JR新潟駅~自動車で約15分
※転勤=当面無
受動喫煙対策=屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
勤務時間
-
交替勤務(パターン:月~日 3直×4班)指定休日制
所定労働時間 7時間45分
休憩時間 60分
残業時間 あり
年収・給与
-
350 ~ 500
想定年収 350万円~500万円(月給制)
※年収は経験やスキル、入社後に任せる役割により決定
月 給 200,000円~(基本給\200,000~を含む/月)
賞 与 業績に応じて支給
別途業績連動賞与支給の可能性あり
残業手当 残業時間に応じて別途支給
通勤手当 会社規定に基づき支給
待遇・福利厚生
-
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
退職金制度あり
定年一律60歳まで
再雇用65歳まで
労働組合あり
育児休業制度 実績/あり
介護休業制度 実績/あり
看護休業制度 実績/あり
借り上げ社宅制度※家賃補助約80%(年齢により異なる)
フレックスタイム制度
在宅勤務制度
資格取得奨励制度による合格報奨金あり
各種通信教育及びeラーニング
制服貸与(ブルゾン)
社員食堂完備
休日休暇
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週休二日制(シフト)
休 日 土曜・日曜・完全週休二日制
会社カレンダーあり
年間休日 116日
休 暇 夏季休暇9日・年末年始休暇9日
有給休暇=入社半年経過時点10日
有休付与日数は入社月に応じて変動あり
選考プロセス
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面接回数:
選考プロセス:書類選考→筆記試験、適性検査+面接(1~2回)→内定
会社概要
社名
-
株式会社ダイヤメット
事業内容・会社の特長
-
■焼結機械部品、含油軸受その他の粉末冶金製品の製造、研究開発及び販売
【本 社】新潟県新潟市
【工 場】群馬県藤岡市
中国広東省佛山市
マレーシア国セランゴール州
【営業所】神奈川県厚木市
愛知県安城市
※焼結機械部品とは金属粉末を圧縮した成形体を焼き固める、粉末冶金技術によって製造されます。部品は自動車のエンジンやシャーシボディ、ドライブトレイン等に使用されます。
*当社は日本の4大焼結メーカーの1社です。
【焼結部品で世界に再挑戦する専業メーカー】
■日本の基幹産業である『自動車産業』の最もコアな部品である、エンジン、トランスミッション、ステアリングから車載モーターまで、当社の製品は市場に幅広く受け入れられています。
■当社は元々財閥系企業の一部門でしたが、投資ファンドが株主となって旧体制を一新。新しい経営陣の下、スピード重視の事業運営、能力・ポテンシャル重視の人事評価・報酬制度を導入。これまでの古い組織を打破して、新しい企業文化を共に作っていく若い仲間を求めています。
■地球規模で環境保全が課題となっている現在、自動車の燃費向上技術や自然エネルギー発電の核となる製品の開発・製造にも注力しています。またその実現に向け、今後5年間、国内外で巨額の設備投資を実施する予定です。
■昨年から日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、新人事戦略の策定、営業組織の刷新、人事評価・報酬制度の構築等に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。しかし、HPの古さをご覧いただいてもおわかりの通り、まだまだ刷新すべき点は社内に山ほどあります。外部から新しい風をもたらしてくれる若手人材を待っています!
設立
-
2005年
資本金
-
5,000万円
従業員数
-
924名
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