【インフラエンジニア】～平均残業時間12時間～有休取得率71％/働きやすさとスキルアップの両立可能！株式会社ジェイテックの転職・求人情報 29773992

募集要項

仕事内容: 同社は、各種ソフトウェアシステムのコンサルティングをはじめ、設計、開発、品質管理、保守、運用を行っております。拠点によってはプライム案件も多数あり、主にお客様先で製造業、金融、流通、医療、通信など様々な業界のプロジェクトに関わっていただきます。

【業務内容】
■サーバーエンジニア
同社のお取引先である製造業、金融、流通、医療、通信など各種企業向けのネットワーク、サーバーの設計構築業務に携わっていただきます。

～～具体的なプロジェクト事例～～
◆クライアント折衝をベースにしたサーバー構築・設計業務
◆大手情報通信会社向け基盤ネットワークの設計、構築
◆保険会社様向け基幹システムの設計及び運用管理
◆システム運用管理ソフトの開発、保守
◆セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計、運用設計

～～モチベーションが刺激される業務環境～～
同社では、「受動型」ではなく「顧客提案型」のスタイルで実績を重ね、永くお取引いただいている企業も多数ございます。
拠点によっては一次請けの案件も多く、上流工程から参画いただくこともあります。
また、大阪では社内開発案件も増加しており、リーダー経験を積みたい等スキルアップできる環境が拡大中です。

応募資格

必須: ・サーバもしくはネットワークの構築経験1年以上

雇用形態: ・正社員
・試用期間：3ヶ月※試用期間中の給与や待遇は変わりはありません。

勤務地: ■本社・オフィス、その他近辺のお客様先
・大阪本社
・仙台オフィス
・東京オフィス
・神奈川オフィス
・名古屋オフィス
・岡山オフィス
・広島オフィス
・福岡オフィス
※希望の勤務地を考慮致します。
※会社都合による転勤はございません。

勤務時間: ・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有
※客先に準ずる

年収・給与: ・500万円～650万円　※前職考慮のうえ優遇
・賞与：年2回（7月・12月）
・決算賞与：年1回（9月）/業績により
・昇給：年1回（4月）
　※半期で優秀な成績を収めた場合、別途10月に昇給の可能性有

待遇・福利厚生: ・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・社会保険
・時間有休制度
・有休取得奨励制度
・エフ休制度／女性特有の体調不良の際に特別休暇を取得可
・産休育休制度
・結婚祝金制度
・出産祝金制度
・選択制確定拠出年金（企業型DC）
・婦人科検診受診無料
・クラブオフ優待サービス／施設サービスの優待価格利用
・常備薬の有償斡旋
・契約保養所
・社員相談室
・リファーラルリクルーティング
・勤続褒賞制度
・インフルエンザ予防接種費用全額負担
・Uターンなどによる転居費用負担（上限25万円）
　※支給条件あり。詳細はご確認ください。

休日休暇: ・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・有給休暇10日～40日
・休日日数123日
・夏期休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休暇
・介護休暇。
※社員にゆとりある生活をしてほしいので、毎年100％の有給消化を奨励

会社概要

社名: 株式会社ジェイテック

事業内容・会社の特長: 業務系システム開発を中心に、幅広い業界の開発案件を取り扱っております。

・ミドルウェア開発
・ソフトウェア・システムの提案／設計／開発
・インフラの設計／構築、運用、保守支援

～ワーク・ライフ・バランスの実現～
同社では社員のワーク・ライフ・バランスを考え、毎年100%の有休取得を奨励しています。残業時間も月平均12時間となっており、全国平均35時間を大きく下回っています。

～縦と横、両方の関係を考えた環境～
同社ではコミュニケーションを大事にしており報告会、面談、社内イベントなど社員同士が関わる機会を積極的に作っています。メールやチャット、面談などでより密に連絡を取りあい、いつでも相談やアイデアを言える環境を作っています。

入社実績

Tさん（44歳 / 男性): 580万円/PM・PL/顧客折衝・PJマネジメント・自社若手育成

【インフラエンジニア】～平均残業時間12時間～有休取得率71％/働きやすさとスキルアップの両立可能！ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月9日～10月22日）

【インフラエンジニア】～平均残業時間12時間～有休取得率71％/働きやすさとスキルアップの両立可能！

募集要項

会社概要

【インフラエンジニア】～平均残業時間12時間～有休取得率71％/働きやすさとスキルアップの両立可能！
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月9日～10月22日）