募集要項

仕事内容: システム開発事業部のGMとして、収益管理や部下の育成を担っていただきます。特に以下の点について注力いただくことを期待します。
（1）グループ全体の経営方針に沿った事業計画の策定、実行管理。
（2）生産性向上を目的とした、社内人材の指導・育成。

＜業務詳細＞
・業務の統括管理（収支管理、課題の発見と分析など）
・組織マネジメント業務（適切な人員配置、予算管理など）
・組織体制構築・内部統制　など
※システム開発事業部はSES部門とSI部門に分かれています。事業全体の管理統括と共に、SES部門の管理もお任せします。

【求人担当コメント】
コロナ禍以降はプライム案件比率が高まっており、受託開発は7割になります。案件内容は物流関係が多く、その他にガス会社、自動車メーカー、カード会社のシステム開発です(実績：国内大手物流ロジスティック企業等)。その他、工場でのIoT案件（ipadを活用し、生産効率UP）が増えてきております。また、同社では新たな取り組みとして健康ビジネス（健康経営に紐づけたプラットフォーム作成）を構想しております。世の中の課題解決に向けた壮大なPJTも進めております。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

年収・給与: 年収：600万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年2回
・月給：40万円～53.3万円
※各種固定手当含む
※管理職採用および裁量労働制につき残業代は支給対象外となります。
【モデル年収】取締役：800万円～1,200万円

試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
交通費支給（上限3万円/月）、役職手当、残業手当、テレワーク手当、常駐勤務手当、役職手当、家族手当（子供1人につき5千円、配偶者1万円支給）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
確定拠出年金、資格取得奨励金(会社認定の資格のみ)、退職金(中退共)制度、毎週水曜日ノー残業デー、社内表彰制度(永年勤続、年間精励、優秀社員)、友人紹介制度、育児・介護支援制度、ハラスメント防止方針制度、慶弔見舞金制度、誕生日プレゼント、定期健康診断でのがん検診、各種研修制度・OJT研修、定年60歳、再雇用制度あり（65歳まで）
※アイディアコンクール
※社内ポイント制度

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：123日
完全週休2日制（土／日／祝）

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　など

会社概要