募集要項
- 仕事内容
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在宅マッサージで全国展開、業界唯一の上場企業●営業部長候補(在宅マッサージ事業部)として下記業務を担当していただきます。
<具体的業務>
●全国の営業(相談員)メンバー(90-100名)の教育/研修制度(チームビルディング、MVV、理念経営)の立案/実施
●新しい営業施策の立案/実施
●全営業所の数値管理、課題店舗の抽出、対象店舗相談員へのヒアリング、面談等を行いながら、現場の営業所長と連携して、課題解決にむけた対応
●売上改善にむけたキャンペーン企画、営業手法の企画立案、各現場への落とし込みや現地同行訪問
<備考>
全国に、医療マッサージを受託するため、全国の営業所に相談員(介護事業所等へ訪問し、ケアマネジャーや介護・医療担当者へ同社の在宅マッサージサービスをご提案し、ご利用者様のご紹介を獲得する営業)を配置。ある程度決まったエリアや施設への営業を行う相談員の営業サポートや実績管理等を本社で統括するポジション。運営部門と連携し、いかに施術数を上げていくかが KPI となります。
<募集背景>
現在、運営部門の責任者が営業部門も兼務。事業拡大に伴い、運営のマネジメントだけでも業務範囲が広がってきているため、本来のあるべき姿として営業責任者(候補)をつけて体制整備したい。
- 応募資格
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- 必須
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●下記いずれかの経験をお持ちの方。
・1,000名以上の企業でケアマネージャーへの営業経験(マネージャークラス以上)を2年以上お持ちの方。
・ルート営業経験(マネージャークラス以上経験必須、BtoB/BtoC不問、マネジメント50名以上)を5年以上お持ちの方。
・営業企画/営業コンサルティング経験(マネージャークラス以上経験必須、BtoB/BtoC不問)を5年以上お持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ~ 49歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
五反田駅より徒歩3分
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
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700万~900万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当: 通勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当、確定拠出年金(401K)、GLTD制度、慶弔見舞金、インフルエンザワクチン予防接種会社全額負担、従業員持株会制度、永年勤続表彰制度、社内表彰制度、社員紹介制度、退職金制度、リロクラブ
社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
- 休日休暇
- 年間休日数120日以上/完全週休2日制(土日 ※祝日は特別休暇)、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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1次面接(人材戦略室長)→最終面接(代表取締役、取締役)
※面接回数は変動する場合があります。