募集要項
- 仕事内容
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・従業員の採用、配置、育成、評価に関わる一連の業務
・業績管理と改善システム
・組織開発
・雇用および従業員に関する法令遵守（36協定管理など）
・従業員関係／従業員エンゲージメント（GPTW）
・報酬および福利厚生管理
・オフィス管理
・契約の法的チェック（弁護士との連携もあり）
・人事／総務の内部統制
・その他、人事総務領域に付随する業務
- 応募資格
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- 必須
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・人事経験（採用・給与管理経験必須）
・総務経験があると望ましい
・プレイングマネージャーとしてhands-onで業務を遂行できる方
・セルフスターター（自走できる方）
・高いコミュニケーション能力
・問題解決能力/推進力のある方
・システムや制度、しくみが整っていない環境下でも積極的に考え、動ける方
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都内
- 年収・給与
- 年収 700万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し
