募集要項
- 募集背景
-
受注好調であるこのタイミングで、第2創業期として規模拡大/体制強化のため、キャリア採用枠を拡大しています。
数年前までリファラル採用中心だったため、社員数が伸びておりませんでしたが、自社ソリューションPKG「WEB試験システム」を中心に受注好調のタイミングで、次期ソリューション開発の体制をつくり、また10年後の事業継承を見据えた規模拡大を進めるための募集を行っています。
- 仕事内容
-
IT技術(Ｔ)をベースにコンサルティング(Ｃ)・ソリューション(Ｓ)をお客様に直接提供するという社名に込められた理念を実現していただきます。SI事業・ソリューション事業・SES事業の3本柱で進めます。◎要件定義等の上流工程にも携われる
◎残業月平均10H以下／リモートワーク可能！
◎大学・資格試験機関・予備校/塾などが利用する自社開発ソリューション「WEB試験システム」サービス提供中
■業務内容：
インフラエンジニアとして下記のいずれかをお任せいたします。要件定義～設計構築～サポートまでを一環して対応するため、上流から一連の流れを経験できます。【変更の範囲：会社の定める業務】
【案件】
１.自社CBT／IBTシステム（Web試験システム）新規導入先へのサーバ構築
２.Web系システムに関するサーバ設計・構築(受託案件)
【業務詳細】
・各種サーバ／インフラ設計・構築
・負荷に応じた設計改善（負荷分散、冗長化）
・サービスに生かすための技術的な研究や検証
・障害発生時の影響分析、原因分析、再発防止策の検討、恒久対応の実施
■魅力
◎働きやすさ
在宅ワーク選択可、月間平均残業も10H以下を実現しています。
◎評価制度
半期毎(面談)の自己申告実績と、サポーターと適宜面談する年間目標管理の達成度の評価をもとに昇給／昇格評価します。
■強み：
（1）CBT事業の将来性
自社CBTシステム(WEB試験システム)を医療系大学および国家試験予備校や小中高塾などへ多数導入しています。コロナ禍を機に、会場でのペーパー試験からCBTなどのWEB試験への需要拡大しており多くの引き合いを頂いています。
（2）プライム案件多数
受託案件に関しては、取引先からの顧客紹介もあり安定したプライム案件を獲得し、直接取引に拘った事業を展開しています。
＼中途入社者の声／
◎前職も開発に関わっていましたが、2年間で自社に帰社する日が1日しかないなど会社が何を目指しているのか、どんな人たちと一緒にいるのかが分らず「何をする」より「誰とする」をより重視する私にとってはモチベーションの維持が難しく、転職を決意しました。当社に入社した今でも仕事内容は大きく変わらないものの、社内で定期的にコミュニケーションを取れることで意欲的に働くことができています。
◎当社は他社での経験と比べると「社員の時間を大切にする」環境があります。無理なスケジュールでの仕事はほとんどなく、リモートなど多様な働き方も柔軟に取り入れています。技術力やマネジメント力の高さがその実現の背景にあると私は考えています。
変更の範囲：本文参照
- 応募資格
-
- 必須
- インフラエンジニア（サーバ・ネットワーク）として設計・構築の経験をお持ちの方
- 雇用形態
-
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
-
★本社
・住所：東京都港区三田3-3-8 TAMA WOODY GATE MITA（9F）
・勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅または都営浅草線/三田駅下車徒歩6分
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 勤務時間
-
・勤務時間 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間 60分
・時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・出社時/リモート勤務時共にフレックス対応(8:00～10:00内に出社)
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
450万円～700万円
＜月給＞
321,250円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給／昇格：毎年6月末日
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、社会保険完備、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限15万円）
家族手当：配偶者：10,000円／子：4,000円／人
住宅手当：既婚者：15,000円／独身者：10,000円
＜定年＞
65歳
定年後の雇用延長／再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■メンター制度（目標管理サポーター）あり
■資格取得報奨金制度あり（別途、資格手当支給）
＜その他補足＞
■各種手当：
・技術手当
・役職手当
・資格手当
・時間外手当
■リモートワーク可（要週1-2日出社）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■資格取得支援制度
■採用社員紹介褒賞制度
■メンタルケアサポート制度
■各種イベント開催（新人歓迎会、花見、屋形船、バーベキュー大会、高尾山登山、ボーリング大会、ビール工場見学、忘年会など）
■サークル活動（フットサル、野球）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■健康診断休暇
■産前産後／育児／介護休暇
- 選考プロセス
- ◆書類選考 → 人事面接 → システム技術部面接(最終面接)
