募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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経理部に所属し、主に国内税務業務をお願いします。
親会社の本社部門と主要子会社の法人税、消費税（インボイス制度）、地方税、事業税などの税務申告業務など
外国子会社合算税制等の国際税務案件が生じた場合に、自ら調べてみたいと思える方も歓迎です。
基本税務業務ですが、他にも下記業務をお任せすることもあります。
・親会社の本社部門と主要子会社の伝票チェック、単体決算の取り纏め、連結決算業務といった一連の決算業務
・その他の子会社の経理サポート、連結決算への取込業務
・グループ全体の連結決算業務、決算開示業務、内部統制構築
【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修等 内容や期間について
・所属課において前任者からＯＪＴ
・各課において管理職が個別論点（消費税インボイス、電子帳簿保存法、新リース会計基準など）について勉強会を実施
・会計教育の研修機関に入会し、各種さまざまな会計・税務のセミナーを受講できる環境を整えています。
基本的にプレイングマネジャーとして活躍を期待しております。
初めはチーフ職までで採用を致しますが、入社後は実力主義で評価をする環境ですので活躍次第で昇進も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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日商簿記2級以上取得者又は税理士科目合格者
法人税の経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 54歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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コミュニケーション能力に長けている方
明るくハキハキと新しい物事に積極的に取り組む気持ちや性格をお持ちの方
数字や計算に強い方
- 雇用形態
- 本社・正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～810万円まで
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月4万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：有
・育児休業制度
・男性社員の育児休業取得義務化
・家族休暇制度 年5日（有給休暇とは別、不妊治療・マタニティ休暇・看護休暇・介護休暇が対象）
・サポート有給休暇制度
・不妊治療休暇制度 有給休暇とは別に年5日取得可能
・配偶者出産特別休暇 出産予定日1カ月前から1歳になるまで通算7日取得可能
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
研修、OJT、資格取得支援制度等様々な教育制度があります。
＜その他補足＞
■手当：役職手当
■保険：介護保険、健康診断（年1回）
■その他：資格取得支援制度、保養所（会社契約保養所あり）、
社員持株会、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金
【その他手当】
在宅勤務手当
通勤手当 実費（月上限4万円）
資格技能手当（一時金）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定
※筆記試験あり
