募集要項

仕事内容: 同社が管理する施設（オフィスビル、テナント型物流施設、商業施設、ホテル等）
の電気、空調、ボイラー、冷凍機、給排水等の設備管理をお任せします。
同社が管理する施設（オフィスビル、テナント型物流施設、商業施設、ホテル等）
の電気、空調、ボイラー、冷凍機、給排水等の設備管理をお任せします。

【具体的には】
◎各種設備（受変電・空調・消防・機械）の点検、維持管理
◎各種設備に関する故障の予防保全、メンテナンス対策の提案
◎不具合箇所の簡単な小修繕・初期対応
◎協力会社の管理、マネジメント
◎オーナーおよびテナントとの折衝、対応

【入社後のキャリアイメージ】
まずは、設備管理員として、現場の設備管理を行なっていただきます。
これまでの経験、希望等により担当物件を決定します（常駐、巡回いずれの可能性もあります）。
3～4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります（希望や能力考慮）。
様々な保守・管理業務の経験を積んだ上で、将来的には物件のリーダー・マネージャー職として
現場を執り仕切っていただいたり、あるいは、1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに
就いていただく可能性もあります。

応募資格

必須: 【必須経験】
・設備管理の実務経験をお持ちの方

【必須資格】
（1）第二種電気工事士＋設備系資格（ボイラー技士、危険物取扱者、消防設備士、等）を1種以上お持ちの方
（2）建築物環境衛生管理技術者、または第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方

フィットする人物像: ・コミュニケーションスキルをお持ちの方
・ワーク・ライフ・バランスを保ちながら腰を据えて働きたい方
・夜勤、宿直勤務の対応可能な方（配属現場によってございます）

待遇・福利厚生: ■給与改定　年1回（4月）（予定）
■年2回（6月・12月）
■寮・社宅制度　■財形制度　■育児休業・短時間勤務制度　■介護休業・短時間勤務制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）　■確定拠出年金
■通勤手当　■時間外手当　■休日労働手当　■深夜業手当　■資格手当等
■退職金制度：再雇用制度あり：65歳まで（定年：60歳）、屋内禁煙

休日休暇: ■年次有給休暇（入社初年度14日※半休制度有）　■慶弔休暇　■夏期休暇　■年末年始休暇等
■年間休日122日（シフト勤務（配属先による）、週休2日制、国民の祝日、労働祭）

会社概要

入社実績