募集要項
- 募集背景
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クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。
管理部門を強化することで、より強固な組織づくり、会社としての成長を推進していただきたいと考えています。
- 仕事内容
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◆コーポレート業務全般◆
＊労務：入退社の対応、社内規則等の整備、リーガルチェック
＊経理：請求書対応、入金対応～管理会計、月次/決算対応など
※経理労務共に社労士 税理士 経理OSとの連携が中心となるため実務レベルは問いません。
【会社の魅力】
1.管理部門スペシャリストとしての成長と昇給・昇格を同時に叶えられる！
3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例あり
入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。
会社が200%以上で成長を続けており、ミドルレイヤーの中間管理職不足が慢性化しています。
そのため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。
2.初のコーポレート専属担当ということもあり、大きな裁量が伴うポジションです。
代表直下の配属となり、スタートアップ/ベンチャーでの労務/経理での経験を活かせます。
体制を細かく壁打ちしながら構築していくことが出来るため、強いオーナーシップを発揮いただけます。
3.成長フェーズの企業で一緒に組織を作っていける！
正社員25名(2024年2月時点）の組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中です。
自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも携われます。
自由な発想を活かして一緒に組織を作っていきたい方には魅力的な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■ベンチャー/スタートアップ企業にて労務/経理いずれかのご経験
■企業規模問わず、お一人で労務/経理を担われていた経験がある方
- 歓迎
- ■管理部門で業務設計や企画、マネジメントをされていたご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆コミュニケーション
カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)
◆論理性
課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰
課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆内省力
あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区南青山
＜アクセス＞東京メトロ表参道駅 徒歩3分
- 勤務時間
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■勤務時間：09:00～18:00
■休憩時間：60分
■時間外労働：あり
- 年収・給与
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■想定年収：360万～500万円
■月給：300,000円～416,666円
■固定残業代：78,035円～108,382円
※月給＝基本給＋固定残業代となります。
※固定残業代は月45時間分です。超過分は別途支給。
※前職・能力に応じて判断致します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費支給あり（上限2.5万円/月）
■服装自由
■時短勤務制度あり
- 休日休暇
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■年間休日：125日
■完全週休二日制：土日祝日、夏季休暇5日、年末年始、GW
■年次有給休暇（入社半年後から付与）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接(途中で社員面談が入ることもあります)⇒内定後、オファー面談
※一次、最終ともにWEBで行います。
