募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。現在管理部長が人事制度業務を兼任で担っている状況です。売上が好調な背景より今後増員を見込んでおり上下関係に距離ができることが予想されており評価制度の改定を計画しております。制度設計や人事機能の改定を行っているため、人事制度のご経験を担当できる方を募集します。
- 仕事内容
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経営陣と共に、人事考課制度の改定・運用を中心に人事全般をお任せします。・人事考課制度の改定
・人事考課制度の運用
・人事政策の企画・立案
・人事組織計画の立案・管理
・業務分掌、就業規則などの人事関係諸規程の制定・整備・統制
・中途採用計画の立案・実施
・昇給・賞与の人事考課、賞罰の取り扱い
・従業員の教育訓練に関する業務
現在は元々ある評価制度の改定から検討中の段階です。経営陣と共に現在の評価制度の課題点の洗い出しから参画いただき今後の運用までをおまかせいたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事総務部
構成：管理部長（40代）メンバー（40代3名、30代1名、20代1名）
- 応募資格
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- 必須
- ・評価制度の改定・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円
月給制
基本給400000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 19時間 固定残業代: 60000円超過分は全額支給
手当: あり
■変動手当
資格手当 構造一級建築士50000円、一級建築士20000円、二級建築士5000円、一級施工管理技士10000円
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（昨年度実績3.7か月分）
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 資格支援制度,退職金制度,社員旅行,優秀社員海外研修制度,各種保養施設,フィットネスクラブ利用制度等
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接（２～３回）
書類選考→１次面接→２次面接→最終面接→内定
