総合電力機材メーカー【生産技術職】年間休日121日/完全週休2日制/手厚い福利厚生/第二新卒の転職・求人情報 29765862

募集要項

募集背景: 部門・体制強化の為

仕事内容: 総合電力機材メーカーとして、人々の暮らしを支える当社の生産技術をお任せいたします。
〈具体的な業務〉
・新規品製造プロセス工程設計
・設備導入
・原価計算
・各種資料作成
・製造治具（機械・電気）設計製作
・生産性向上や改善活動
・保全に関わる業務
※事業所内全ての生産設備や製造工程の設計～保全など、日々の生産活動の中で発生する問題を
　チームで解決していきます。

〈企業の特徴〉
当社は、古河電工グループの電力部品部門を統合して、送配電システムに係る全てのソリューションを
提供できる企業として新たにスタートした企業です。これまで培ってきた「ものづくり」の力を更に高め、
発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、社会の安定と発展に
貢献しています。

〈求人のポイント〉
・設立以来黒字経営
2012年の設立以来、黒字経営を行っております。また、社員の働きやすき環境を整えて
お休みや福利厚生の充実にも取り組んでおります。
・高い技術力
当社は配電事業に関わる会社が統合して設立した会社のため、各社の技術力が集まり取扱商品も多い
ことが特徴的です。
・キャリアについて
年間のキャリアプランを作成して頂き、1on1面談で振り返りを実施。社内のキャリア転向支援や昇給も
充実で柔軟なキャリア形成可能です。

〈入社後の働き方〉
業務に必要な教育を随時実施し先輩社員の元で業務を覚えていただきます。
しっかり丁寧に指導するので安心してください。
また、資格取得支援制度もあり成長をサポートする制度が充実しています。

その他
転勤：制度あり
※技術職は製造工場が異なると扱う素材や製品が変わることから転勤は前例がほぼございません。

応募資格

必須: 〈必須条件〉
・普通自動車運転免許
・製造業のご経験
・Excel（基本的な関数）、PowerPointの操作スキル

歓迎: 〈歓迎条件〉
・生産技術業務のご経験
・生産管理業務経験
・CADの経験がある方

募集年齢(年齢制限理由): 25歳～35歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: 〈人材イメージ〉
・人と関わることが好きな方
・チャレンジ精神のある方
・改善意欲のある方

雇用形態: 正社員

勤務地: 山形県長井市

勤務時間: 〈就業時間〉
8:00～16:45
〈休憩時間〉
12:00～13:00
〈平均残業時間〉
10時間/月

年収・給与: 〈年収〉
400万円～500万円
〈月収〉
24万円～30万円
〈各種手当〉
・通勤手当：あり（全額支給）
・時間外手当
・休日手当
・家賃補助
〈昇給〉年1回
〈賞与〉年2回（計4ヶ月分）
※選考により金額は上下する可能性がございます。

待遇・福利厚生: ・加入保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金完備
・福利厚生：定年60歳、再雇用65歳
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・積立休暇制度
・育児休業制度
・育児目的休暇制度
・介護休業制度
・借上社宅制度（入居要件有）※通勤2時間以上かかる場合公共交通機関利用時間で算出
・住宅補助制度
・従業員持株会制度
・慶弔金制度
・全国各地の契約保養所
・スポーツクラブや各施設利用の補助　他

休日休暇: 〈年間休日〉
121日
〈休日〉
完全週休2日制（土日祝）
〈休暇〉
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、その他休暇

選考プロセス: 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ・電力トータルシステム機材
・電力変換装置機材
・建築・電気工事機材
・輸送用機材
・高機能材料加工
・複合形成材料加工などの設計・製造・販売

設立: 2012年10月1日

資本金: 450,000,000円

売上高: 1,570,000,000円

従業員数: 625人

総合電力機材メーカー【生産技術職】年間休日121日/完全週休2日制/手厚い福利厚生/第二新卒 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月9日～10月31日）

総合電力機材メーカー【生産技術職】年間休日121日/完全週休2日制/手厚い福利厚生/第二新卒

募集要項

会社概要

総合電力機材メーカー【生産技術職】年間休日121日/完全週休2日制/手厚い福利厚生/第二新卒
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月9日～10月31日）