募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員募集
- 仕事内容
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情報発信の起点として、様々なツールを駆使し、文章の起草から進行管理に至るまで、一貫したプロセスを担っています。発信する内容に応じたターゲットや目的を明確にしそれに応じた文章の作成を行います。ライターとしてクライアント向けに配信しているメルマガ作成や、 自社HP に掲載のtoB 向けコラム作成、お知らせ情報などの内容校正、 プレスリリース作成や取材などをお任せします。
場合によっては、コンサルタントが執筆をして書籍を出版することもあり、その企画や進行管理、編集社とのやり取りなどが発生する可能性もございます。
使用するツールはWord や、Google ドキュメント スプレッドシート、 Slack やMeet 、Google カレンダーなどを使ってコミュニケーションや管理をチームで行ないます。 ほぼ8 割がた在宅勤務で作業しているため、定例MTG を行ないながら進捗管理しています。
また、自社セミナーや社外セミナーに当社コンサルタントが登壇することもあり、その場合はセミナーの事務局的な業務も発生する予定です。
社内のコンサルタント、経営陣、セミナーや書籍出版の場合は社外の方とのやり取りも発生いたします。
- 応募資格
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- 必須
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取材から制作、校了対応までを一貫して手がけるライティング業務の実務経験が３年以上
原稿の執筆や、デザイン、レイアウトのチェック、さらに必要な修正対応においても実務経験を積んでおり、視覚的な要素と文章の整合性を意識した調整ができ納期を守りつつ、品質を確保するための細やかな確認作業ができる方
基本的なPCスキルとして、Microsoft Wordでの文章作成、Excelでのデータ整理や分析、PowerPointでのプレゼンテーション資料作成といった業務もスムーズにこなせるため、ライティングに関連する様々な場面で柔軟に対応ができ社内外のコミュニケーションや進行管理の経験。
- 歓迎
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BtoB向けコンテンツ（書籍、雑誌、Webメディア）の制作・編集実務経験
スケジュールやタスク管理が得意な方
広告および求人業界でのディレクター経験
ビジネス書、自己啓発書、実用書の企画進行管理経験
編集、校正、校閲業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳から39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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1. コミュニケーション能力が高い方
クライアントや社内外の関係者と円滑にやり取りをする必要があるため、適切に情報を伝えたり調整したりするコミュニケーション力が重要です。特に、リモートワークが多い環境では、SlackやMeetを活用して明確に意見を伝えられるスキルが求められます。
2. 自己管理能力が高い方
在宅勤務が主であり、自律的に業務を進めることが求められるため、タスク管理やスケジュール調整がしっかりできる方が向いています。進捗を自分で把握し、定例ミーティングに備えて準備ができる人が理想です。
3. 柔軟性のある方
コンサルタントの書籍出版やセミナー運営など、業務範囲が多岐にわたるため、状況に応じて優先事項を変更できる柔軟性が必要です。また、急な依頼や変更にも臨機応変に対応できる力が求められます。
4. チームワークを大切にする方
チームでプロジェクトを進めるため、他のメンバーとの協力を惜しまない方が向いています。自分の役割を果たしながら、他のメンバーと円滑に連携できる方が成功しやすいでしょう。
5. 向上心があり、学び続けられる方
コンテンツ制作のトレンドやメディアの変化に敏感で、新しい知識やスキルを習得する意欲がある方が望まれます。特に、マーケティングやBtoB向けコンテンツの知識は、仕事の幅を広げる上で重要です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ライティングディレクター職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （休憩60分）
※フレックスタイム制有 コアタイム11:00～16:00
・時間外勤務：あり（平均月20時間程度）
- 年収・給与
- 450万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・401k
・健康診断（年1回）
・社内イベント（懇親勉強会、全員合宿、クリスマスパーティーなど）
・ライフステージ支援制度
・コロナウィルス抗原検査費用負担制度
・在宅勤務支援制度（備品購入費補助、光熱費補助など）
・社内表彰制度
・飲みにケーション、ニュートモ（ランチ代補助）制度
・スマートワーク（テレワークやワーケーション等）制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）、祝祭日
・年末年始、年次有給休暇（入社時すぐ付与。日数は入社月による）
・産前産後休暇、母体保護休暇、慶弔休暇 など
・ファミリー休暇（大切な人に感謝するための休暇）
・インフルエンザ（コロナ）休暇、ワクチン接種休暇
・年間休日日数：120日以上
- 選考プロセス
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・書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
※応募書類：履歴書（写真貼付必須）、業務経歴書
※一次面接：主に人となりの部分の理解、場合によっては筆記試験あり。
※二次面接：能力チェックのための面接で、課題を提示し解決策を作成、プレゼンしていただくワークがあります。
※最終面接：代表面接
