募集要項
- 募集背景
-
今後、下記のような戦略実現のために社内でも中核となる人材が必要となることから積極的な増員をしています。
・3年以内にプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成
・1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用
・ベトナム/インド等に開発拠点開設
・関西支社開設
・市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、3年以内にマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行
- 仕事内容
-
経営管理システムにおいて国内で高い評価を得ている同社にてVP候補や事業戦略・事業企画の領域にご興味をお持ちの方に向けてご志向に合わせたポジションサーチのための提案ポジションです。同社は「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、経営管理Saasプロダクトを提供開始。現在は、「人員計画」「販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービスを提供し、マルチプロダクト展開を進めています。
シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から高く期待されています。
また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時と比較して、導入社数は5倍以上に急成長し、2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアトップクラスの地位を確立しています。
今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大し、中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指しています。
それに伴い新規事業に対して事業部を作り組織化していく予定があり、事業企画・事業戦略、そして部や組織を統括いただける方を求めています。特に同社では権限移譲を積極的に進めているため、裁量権をもってビジネスや事業をリードいただける方を求めています。
ポジション例
◆【Business Development】新規事業開発室
マルチプロダクト化をより加速し、新規事業・新規モジュール開発をより加速することを目的とした、新規事業開発
◆経営戦略/事業開発 Strategy＆Growth
全社および各ビジネス領域の戦略/戦術の立案と実行支援
◆VP of Sales&Marketing ／VP of Design ／Sales Director／エンタープライズ向けセールス統括責任者
◆開発責任者候補（新規事業領域）
上記に限らず、様々なポジションの可能性があります。まずはカジュアル面談にて双方のすり合わせから開始することも可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・同社ビジネスへの興味、バリューへの共感
・事業や部門単位のPL責任を担われていたご経験
・事業戦略設計や事業開発のご経験
・メガエンタープライズ向けビジネスの経験
※同社では大手企業から転職された方も多数活躍されています。裁量権をもってビジネスの意思決定に携わりたい・これから新規事業に携わり会社を大きくしていきたいとお考えの方を求めています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
港区三田
泉岳寺駅徒歩1分、高輪ゲートウェイ駅徒歩8分
- 勤務時間
-
・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）
・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
・休憩時間：1時間
- 年収・給与
-
年収 800万 円 - 2,000円 ※ポジション・グレードにより異なる
※OTE制度
※ストックオプション(SO)制度あり
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定
＜交通費＞
実費支給（上限5万円/月）
- 待遇・福利厚生
-
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
・ベビーシッター補助制度
・在宅勤務補助
- 休日休暇
-
年間休日122日
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇他
- 選考プロセス
-
カジュアル面談/一次面接
→スキルチェック面接（準備不要）
→適性検査（リファレンスチェック）
→最終面接（モチベーショングラフを内包）
