募集要項
- 募集背景
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組織強化の増員募集 新設ポジション
- 仕事内容
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FP&Aチームにマネージャーとして配属、Sales & Operation Integrationの領域を担当FP&A manager to drive profitable growth. This FP&A manager will need to share the strategic financial insight to the management for decision making to grow the organization and profitability, on top of forecasting/ basic analysis.
Main responsibilities include:
-Monthly/ Quarterly forecast update
-Annual budgeting process linked with S&OI:
-Channel performance review:
-BoD preparation together with IR:
FPA部門のHeadにレポート、メンバー2～３名マネジメントあり
使用ERP：SAP
- 応募資格
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- 必須
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-製造業・メーカーでのFP&A経験 目安５年以上
-ファイナンスモデリング、財務分析スキル
‐P&Lに貢献するプロジェクトのリード経験
-会計原則に関する知識、及びプロセス改善実績
-日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル
- 歓迎
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-スタッフマネジメント経験
-FMCG業界の経験
-ITリテラシー（SAP、データベース管理等）
- フィットする人物像
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‐外資企業、多国籍企業での就業経験
‐詳細への注意力、課題解決力、結果重視のマインドセット
‐ステークホルダーとのコミュニケーションやプレゼンスキルに長ける
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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想定年収：800万円～1500万円 月額基本給＋賞与
- 待遇・福利厚生
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‐退職金制度（企業型確定拠出年金）、従業員持株会 定年65歳
‐社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
‐共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など
‐住宅手当
―働き方―
◆フレックスタイム制 （コアタイム11:00～15:00）
◆リモートワークOK バックオフィスは在宅ワークメイン、サテライトオフィスも活用可
◆残業ほとんどなし 想定残業時間：～10時間以内
※有休、育休、在宅勤務テレワークなどへの配慮しっかり
※在宅勤務、フレックス、半休時間休など多様な働き方が認められフレキシブルに働きやすい
※ビジネスカジュアルOK
- 休日休暇
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年間休日121日 週休2日制（土日）ほか会社カレンダーに準ずる
-結婚休暇、葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病積立休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、配偶者出産休暇
-リフレッシュ休暇、看護休暇、介護休暇、ならし保育休暇
-生理休暇、出産休暇、育児休業、介護休業
-育児短時間勤務 など
- 選考プロセス
- 面接3～4回
