募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
次期管理職の候補として、以下に関する人事業務全般の企画、遂行
■社内教育、研修プログラムの企画、運営
■人事制度の企画、運営(制度企画、設計、展開・とりまとめ)
■労務管理(勤怠管理、メンタルヘルス)
■給与、社会保険事務(給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務)
■新卒社員、中途社員の採用活動全般
【配属部署】
総務部 人事総務課
【職位】
係長クラス~課長クラス
- 応募資格
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- 必須
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《必須要件》
■人事業務経験5年以上
(※上記の業務について、網羅して経験している必要はありませんが、いずれも基礎的な実務経験があることを重視します。)
■現在、課長もしくは課長を補佐する立場についている方
《歓迎要件》
■300人くらいまでの中規模企業での業務経験
■仕事の選り好みなく、自身の考えや意思をしっかりともって主体的に業務に取り組める人
■相手の立場に立ち、バランス感覚を持ったうえで、物事を判断できる人
■社員と積極的かつ円滑にコミュニケーションをとり、情報収集できる人
■実務経験を踏まえて、次のステップとして管理職を目指しキャリアアップしたい方
■すでに管理職として業務し、次のステップとして新たな環境で活躍したいと考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
- 500～800万円
