募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
プロジェクトは、金融戦略推進部が中心となりつつ、関連部及びセブン・カードサービスのメンバーと協働で行っており、ビジネス/システム合わせた全体の規模は50～60名/7チームで運営しています。
金融戦略推進部の社員は、各チームにおけるリーダーやメンバーとしてプロジェクトを推進しています。
部長（プロジェクト・リーダー）を補佐する立場として、主にビジネス・サービス側の視点から、プロジェクト全体を俯瞰し、実行を主動していただくことを期待しています。
加えて、プロジェクトの終了後を見据えた更なる事業の展望を部長と共に検討していくこともお任せしていく予定です。
ご入社後は数週間～1か月程度のオンボーディングを経て、即戦力として活躍いただくことを期待しています。
【使用ツール】
Word/Excel/Powerpointなど一般的なツールのみ
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■数十名単位のプロジェクトでのPL/PM/PMOの経験
■様々な立場のステークホルダーとの調整・折衝を行った経験
【歓迎経験・スキル】
■リテール向けの決済・金融サービスの商品開発/マーケティングを主導的な立場で企画・立案・実行した経験
（特段必要な資格はありませんが、特に小売事業者における決済・金融サービスについて、深い知見がある方は歓迎します）
■決済・金融業界（特にリテール領域）出身、事業企画/商品・サービス企画など
【求める人物像】
■指示待ちではなく、自律的に問題・課題を整理し、その解決のための行動を起こせる方
■従来のやり方にこだわらず、変化を起こすことを厭わない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 680～950万円
