募集要項
- 仕事内容
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急成長中ITベンチャーのバックオフィスの一員として、人事労務業務に従事いただきます。
主に人事制度関連や労務関連などの業務に従事いただき、事業活動の重要な管理業務を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
人事労務業務全般に携わっていただきます。
■人事制度立案およびそれに伴う各部門との調整
■人事制度の運用
■入退社手続き
■給与/賞与計算
■休暇付与
■勤怠管理
■副業管理
■通勤費申請
■労働者派遣事業報告対応
■休職、復職手続き
■健康診断手続き
■ストレスチェック対応
■キャリアップ助成金申請手続き
■福利厚生業務
■スキルレポアカウント作成
■弔電祝電対応
【やりがい】
IPOを目指す急成長中ITベンチャーのバックオフィスの一員として、変化の激しい環境で柔軟なオペレーションを経験することができます。
経営陣の意思決定も早く、スピードが求められる中で経験を積み、成長することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人事制度、規則改定に主体的に取り組まれた経験
■人事制度の運用に主体的に取り組まれた経験
■労務関係の実務経験3年以上
【尚可】
■お互いを尊重して、コミュニケーションが取れる方
■主体的に情報を集め、行動できる方
■同社のIMPL SIXに共感できる方
【求める人物像】
・絶えず変化する環境で柔軟な対応ができる方
・ホスピタリティに長けた方
・早いスピードで自信の持てる技術を身につけたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 年収・給与
- 400～600万円
