募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
トランスコスモス全社に向けた人材育成基盤設計や育成企画推進を担う部署にて、
全社視点の育成戦略・施策の企画や導入及び管理をお任せします。
▼企画
・次世代育成・経営塾などの施策の企画・立案・実行
・役員PJ施策の育成企画・立案・実行
・経営層に向けた施策およびレポートのレビュー
・会社全体に向けた新たな育成施策の企画・立案
経営層と近い距離で、全社を対象とした人材育成の施策を立ち上げていきます。
▼運用/PJ推進
・全社施策研修の実施管理
※管理職研修、AIデジタル研修、昇格者研修経営理念など
・各部門との施策共有・調整・実行
・全社の育成プラットフォーム運営
※E-learning、タレントマネジメントなど
各プロジェクトにおいて部門との調整、運営を主体的に推進していただき、
また、研修カリキュラム作成及び研修講師としての役割をお任せする場面もあります。
その他、内定者フォローなど新卒採用部隊と連携した取り組みにも
幅広くお力を発揮していただきます。
まずは既存の育成企画プロジェクトの運用や、各事業部門との調整役等を
担っていただきながら会社や事業に対する理解を深めて頂き
ゆくゆくはスペシャリストもしくは課長候補としての組織マネジメントを担って頂く想定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれかの要件に該当される方
■何らかの企画提案経験3年以上（ヒアリング～課題分析～企画提案～実行までの一連)
■研修の企画から実行までのご経験（2年以上）
【歓迎要件】
■育成企画・プランニングに関わる実務経験
■経営層への報告、提案などステークホルダーマネジメント経験
■プロジェクトマネジメント経験
■育成関連のシステム使用経験（タレントマネジメント、eラーニング等）
■採用に関する経験
■営業経験(サービス提供の経験、無形ソリューション営業)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～650万円
