募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■事業計画の実現のための人事戦略の設計
■採用計画の立案 / 実行
■採用施策の立案 / 運用 / 振り返り
■人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築
■書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
■入社後のオンボーディング支援
■人事評価制度の運用 / 振り返り
■EX向上施策の立案 / 運用 / 振り返り
■人事チームのマネジメント
これまでのご経験や入社後の成果に応じて、CHROとしてご活躍いただきたいと考えております。
【所属部署】
現状、代表と専任採用人事の合計2名が人事周りを担当。
組織の拡大と採用人数/職種の増加につき、人事チームを拡大していく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方（3年以上目安）
■経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験
■採用戦略立案、実行の経験
■人事評価制度の企画、運用経験
【歓迎経験・スキル】
■ベンチャー企業での勤務経験
■人事関連部門におけるマネジメント経験
【求める人物像】
■数字や成果にコミットできる方
■自ら考えて動ける方
■論理的にフラットな視点で意思決定できる方
■相手の目線に立ち、物事を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
