募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）
・全社サーベイの運用と発生課題の早期解決
・定例会や表彰の企画実行
・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）
・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）
・新卒・中途研修の企画実行
・従業員の働きがい、働きやすさの環境整備
・タレントマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)下記2点を満たしている方
・3年以上の人事企画業務経験をお持ちの方
・200名～1000名規模の企業での人事企画業務経験をお持ちの方
(2)下記2点を満たしている方
・コンサルティング会社でのHR領域でのコンサルティング経験を2年以上お持ちの方
・人事データの収集ならびに分析など人事データの活用経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
