募集要項
- 仕事内容
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当社は、医療総合ヘルスケアカンパニーを目指している会社です。
現在は、中核事業の医療施設型のホスピス「医心館」事業を全国に100施設以上展開しており、FY20：91億、FY21：153億、FY22：230億、FY23：319億と地域社会の要請に真摯に応えてきた結果、非常に高い成長率を誇っています。
【職務内容】
■医心館運営の根幹を担う人材の採用を担う
具体的には…
・各部署との人員調整、採用計画の作成
・人材エージェントとの折衝
・会社説明、面接対応
【特徴】
■医心館運営の根幹を担う人材の採用を担う非常に重要な業務を担うためやりがいを感じられる
■年間2，000名以上の現場職員の採用を行っているため、チームで強調して働くことが求められる
■各拠点との人員調整や面接担当部署、採用エージェント、求職者との調整能力が求められる
【やりがい】
プライム上場企業でありながら成長を続ける当社をドライブする根幹は人材です。医心館事業だけでなく、病院再建やその他周辺事業は今後も多くのすぐれた人材を必要とします。「人」の側面から当社の事業を成長させる機会をご提供いたします。
採用部は当社の基幹事業（医心館事業）並びに新規事業（病院再建、医ごころ事業等）において現場で活躍する職員の採用を担う部署になります。20～30代の若い社員が中心で、男女比は5:5とフラットな職場環境です。
当社の根幹は人です。医療・介護領域で幅広いサービスを提供していますが、顧客と直接対峙し、様々なサービス提供をするのは、最前線の優秀な職員であり、彼らの採用を担う採用部は当社の事業成長をドライブすることができる最重要の部署になります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■論理的思考力
■Office/事務処理能力
■採用の実務経験
【歓迎経験・スキル】
■求人媒体業務経験
■介護業界知見
【求める人物像】
■人とかかわることが好きな方
■医療・介護業界を経験されている、もしくは、興味・関心を持たれている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～550万円
