募集要項
- 仕事内容
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当社は、医療総合ヘルスケアカンパニーを目指している会社です。
現在は、中核事業の医療施設型のホスピス「医心館」事業を全国に100施設以上展開しており、FY20：91億、FY21：153億、FY22：230億、FY23：319億と地域社会の要請に真摯に応えてきた結果、非常に高い成長率を誇っています。
【部署構成】
給与労務部は4，000名を超える当社グループ全体の給与・労務を統括しております。給与労務担当者は現在13名。男性3名・女性10名で20代が中心の組織です。
【職務内容】
■本社および全国の医心館の入退社に伴う諸手続きや勤怠管理、給与計算等を担当する
■全国で「医心館」事業を拡大しているため、月間100名以上の入社受け入れを行う
具体的には…
・給与労務管理業務
・給与・人事評価制度の改善
【やりがい】
当社の基幹事業（医心館事業）では毎月150名以上が入社するため、給与労務部は事業運営の根幹となります。プライム上場企業として成長を続ける当社の運営を担うキーパーソンとしての活躍の場をご提供いたします。
給与労務部は当社の根幹である人材のマネジメントを担う重要な部署です。プライム上場企業として成長する当社で共に成長できる方をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■上場企業での給与・労務経験5年以上
■マネジメント経験
【歓迎経験・スキル】
■上場企業での管理職経験
【求める人物像】
■正確性が求められる細かな作業も主体的に丁寧に行える方
■秘匿性の高い情報を扱うため、守秘義務を徹底できる方
■責任感をもって自分の業務に取り組める方
■チームワークを大切にできる方
■成長中の勢いある企業で活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1100万円
