人事（採用・労務・教育など）
人事マネージャー/HRBP
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月8日～10月21日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/08 ～ 2024/10/21）
人事（採用・労務・教育など）
人事マネージャー/HRBP
パースペクティブ株式会社
募集要項
仕事内容
-
経営陣と共に議論・検討しながら、人事責任者としてお一人で幅広い業務を担当頂きます。（採用、人材育成、
組織開発、人事評価、キャリア開発、組織文化の醸成、労務関連業務など、中長期的な組織戦略など）
■採用：採用計画の立案や、採用手法、オンボーディングの設計などについて、必要に応じて軌道修正の提言
や、経営層に向けての報告や提案。
■人材育成：会社の成長と企業理念に基づいた、社員の育成プラン（階層別研修、ハラスメント研修など）の設
計。
■労務関連：労務関連業務を社労士や弁護士などと共に対応。
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■4年制大卒、またはそれに準ずる経験
■8~30年程度の社会人経験（そのうち約7割以上は人事業務経験）
■日本語（母国語）、英語（尚可）
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
年収・給与
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650～1000万円
会社概要
社名
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パースペクティブ株式会社
事業内容・会社の特長
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■マネジメントコンサルティング事業
製薬業界における経験、最新のビジネス知見を武器に、能動的な推進力でお客様を成功に導きます。
製薬コマーシャル領域で豊富な経験を積んだプロジェクトチームが、早期にお客様の課題を正確にとらえ、弊社が蓄積してきたベストプラクティスも有効活用しプロジェクトを遂行します。また、ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、ファシリテーション、プロジェクト管理等のコンサルティングスキルを最大限に活用し、ステークホルダーとの合意形成を丁寧に行いながら、プロアクティブに計画・実行・クローズまでプロジェクトをフルライフサイクルサポートします。
■リアルビジネス事業
サービス・システム設計・構築やBPO設計・運営、データ分析・メンテナンス業務などを通じ、最新テクノロジーと製薬業界で培った経験で、半歩先のデジタルヘルスを支えていきます。
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