募集要項
- 仕事内容
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〈BIPF_R052 【ソニーのアクセラレーションプログラム】 SSAPの新サービス開発の責任者(新規事業の管理・育成支援)〉
【マネジャー】
・Sony Startup Acceleration Program(SSAP)は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SSAPにおいて新たなサービスの立ち上げ・運営を推進するチームのマネジメント人材を募集します。
■組織の役割
Sony Startup Acceleration Program(SSAP)は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家(クリエイター)のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。
■パーパス
あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す
■ビジョン
スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする
■担当予定の業務内容
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。複数の新規事業を管理・育成する立場にあるマネジメントや事務局の方々向けへの支援や、プロジェクトチームに入り込み新規事業開発のプロジェクトマネジメントやメンバーの育成支援等を通じて、目標(カスタマーサクセス)の達成を目指します。
課題:新規事業の管理・育成方法が分からない
カスタマーサクセス:新規事業を管理・育成できる人材が増えている
■KPI
・サービス提供による売上・粗利
■ポジションの役割
・SSAPの新規事業領域におけるマネジメント(新しい課の立ち上げ)
※面接の結果によっては、サービス開発後にPoCを経て一定の基準を満たした後で、新しい課の立ち上げ責任者となって頂く場合もございます。
■描けるキ
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・大企業において複数の新規事業開発プロジェクトの管理・育成を実施したことのある経験者、またはコンサルティング会社において大企業の新規事業開発部署の事務局やマネジメント向けに、複数の新規事業開発プロジェクトの管理・育成支援を提供したことのある経験者(3年以上)
・過去にクライアントワークの経験(3年以上)
・マネジャー経験(3年以上)
■尚可
・自ら起業・企業内新規事業の立ち上げ経験
・事業黒字化の経験
~求める人物像~
・SSAPのパーパスとビジョンに共感する方
・新規事業創出に興味がある方
・変化を厭わず、柔軟性があり、前例のないことでもひるまずチャレンジする方
・明るく前向きに行動ができ協調性のある方
・新しいことに興味を持ち学習意欲がある方
・自立心がある方
【求める語学力】
■必須
TOEIC:700点
■尚可
TOEIC:900点
※具体的には海外記事を参照する等の場面で使用します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500~900万円