経理
【500~690万円】経理財務リーダー候補/医療福祉領域で40事業以上展開/プライム上場企業
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【500~690万円】経理財務リーダー候補/医療福祉領域で40事業以上展開/プライム上場企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月10日~11月23日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/10 ~ 2024/11/23)
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【500~690万円】経理財務リーダー候補/医療福祉領域で40事業以上展開/プライム上場企業

上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門強化のため
仕事内容
個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
国内外を問わず、SMSグループにおける財務会計、税務業務(連結納税含む)
通常の月次・支払業務に加えてm管理会計やIR領域との連携は必須であり、特に管理会計方針の企画・立案等にも関与いただいきます。

・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中。
・国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行(金融機関との折衝を含む)
・経理業務に関するプロセスの設計・運用(業務改善を含む)
・J-SOX対応や開示業務等の制度対応 ※監査対応を含む。
・グループ経営及び各事業に対して、財務面からの助言及び戦略遂行支援(組織再編、M&A等への関与)

<仕事のやりがい・働く魅力>
■経営陣の近くでの事業支援
経営陣や事業との距離が非常に近いため、常に自身の考えや提案が求められ、それを実行することができます。
※経営や事業の『●●がしたい』を経理財務の視点から、『何ができる?』と向き合います。

■海外展開の実績
MIMS買収(APAC等18の国と地域展開のグループ企業)により、国内に限らずグローバルな視点での経理財務に関する経験を積むことができます。

<将来のキャリアパス>
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる環境です。
応募資格
必須
以下、あくまでも一例となります。
・事業会社(特に上場会社)において、経理財務部門等で就業経験が2-3年以上の方
・戦略/会計/IT等のコンサルティングファーム等において、経理・財務・計数面における業務設計、業務プロセス改善等の実行支援の経験がある方
※コンサルのみの方は、会計士・税理士などの専門性が求められます。20代後半までのイメージ。
歓迎
※歓迎要件に当てはまらない方も歓迎
・IFRS導入、ERP等のシステム導入(プロセス改善を含む)などに関与した経験がある方
・国際税務に関する専門性を持ち、それを活かした経験がある方(タックスヘイブン税制、移転価格税制等)
・英語でビジネスができる方
募集年齢(年齢制限理由)
キャリア形成のため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・自らの業務範囲を限定せずに、何事も自分事として常に問題意識を持って業務を遂行・改善できる方
※経営陣や事業責任者のどちらかに寄り添うのではなく、バランス感覚が必要となります。
・組織の役割と自らの業務を結びつけて考えて行動ができる方
・自らの周囲を巻き込みながら、グループや事業の成果最大化を目指すことができる方
※強いリーダーシップ、チームマネジメント、プロジェクトマネジメント等
雇用形態
正社員
ポジション・役割
次世代リーダー候補
勤務地
東京都港区/芝公園駅
勤務時間
7:30~18:00の間で実働8時間(休憩1時間)
※簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出勤すること)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
年収・給与
・年収:500~690万円
・基本給 :309,567円~427,231円 ※1
・職務手当:107,100円~147,769円 ※2
 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
 ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
   超過分は超過勤務手当として別途支給
   管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
休日休暇
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
選考プロセス
1次面接→2次面接→最終面接
※選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ヘルスケア、医療、介護、シニアライフに関わる事業を展開
設立
2003年4月
資本金
23億1,022万円
従業員数
約2000名
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