募集要項
- 仕事内容
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【プロジェクトマネジメント】中規模（１００名程度）のＳＩプロジェクトをマネジメントできるＰＭ（シニアＭ）
お客様の攻めのIT経営投資を支えるべく、中規模から、将来的には大規模のＳＩプロジェクトの開発現場をリードするプロジェクトマネージャの立場で活躍していただきます。同時に自らの研鑽に取り組み、ハイレベルＰＭを目指してＰＭ力強化に向け尽力いただきます。
[PM Guild Division Group1の業務]
■ＰＭコンピテンシーの提供
‐大規模、高難易度のプロジェクトへ参画しＰＭとして参画しハイレベルなＰＭコンピテンシーを提供する。
‐大規模、高難易度のプロジェクトに対しＰＭＯとして参画しマネジメント業務を支援する。
■ＰＭノウハウ・育成のセントラライズ
‐ＰＭ候補に対し、ＰＪ実践を通して大規模プロジェクトをマネジメント可能な要員を育成する。
‐ＰＭＯ、ＱＭサービスを構築・提供し、プロジェクト現場の高度化を推進する。
[対象となるプロジェクト]
■全業種全プロジェクト（大規模・高難易度プロジェクト）
‐お客様企業のＤＸ戦略を進める各種プロジェクト
‐ＤＸ実現に向けた基幹システムのモダナイゼーションプロジェクト
‐ＤＸ経営を支える３Ｓの導入・刷新プロジェクト
‐アジャイル・ＷＦハイブリッドプロジェクト
‐クラウドの利点を最大限に活用したクラウドネイティブプロジェクト等
（技術分野：アジャイル、ウォーターフォール、モダナイゼーション、クラウドネイティブ、DevOps、SAP、AWS、Azure）
【個人に期待する役割やミッション】
様々なプロジェクト環境下での業務遂行が求められる為、ステークホルダからの信頼を得ると同時に、過去の知見・経験のみにとらわれず、「想像力」と「柔軟性」をフルに発揮し関係者を巻き込みながら業務遂行可能な即戦力となる人材を求めています。中・大規模ＳＩプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャの立場で現場参画し、各ステークホルダーとの調整、QCD管理等、プロジェクトメンバをコントロール・リーディングし、円滑にプロジェクトを推進していただきます。また、多種多様なプロジェクトの実践を通して、プロジェクト管理／品質管理の標準化と高度化を実現するとともに
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】▽以下の１項目以上必須
■PMとして複数のプロジェクト経験
■PM補佐／QM／開発リーダとして中規模以上のプロジェクトの経験
■開発リーダとして全工程（設計・開発・テスト）の新規SI開発経験
■PM補佐／QM／開発リーダとしてトラブルプロジェクトのリカバリ（立て直し）経験
※小規模：３０名未満、中規模：３０名以上～１００名未満、大規模：１００名以上のプロジェクト
【歓迎経験・スキル】 ▽アドバンテージとなる経験
■異なる業種(金融・行政・製造・流通・官公庁・社会基盤等)経験
■異なる職種(開発系・基盤系等)経験
■大規模PJのPMS（プロジェクトマネジメントシステム）の構築
■大規模PJのQMS（クオリティマネジメントシステム）の構築
■グローバルな開発拠点と協働したプロジェクト経験、バイリンガル歓迎者
■大規模アジャイル（エンタープライズアジャイル）PJのPMまたは、スクラムマスター経験者
■PMPあるいはIPA（プロジェクトマネージャー、システム監査技術者）資格保有
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 1250～1450万円
