募集要項
- 仕事内容
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中央大規模官公庁系のシステム（公的年金業務システム）開発プロジェクト
大規模官庁系・アプリケーション開発(年金系業務システム）におけるプロジェクトリーダまたはサブリーダ・サブリーダ候補としてシステム開発を担当していただきます。またプロジェクトマネジメント面での自信が無いかたでも業務有識者として開発力・レビュア・対顧客折衝等対応範囲については自信のキャリアプランとの相談が可能です。
【具体的には】
■スコープ、スケジュール策定と顧客調整、チームビルディング/マネジメント
■要件検討~プログラミング・試験までの一連の工程の上流技術者（開発担当・レビュア）
【プロジェクト規模、環境】
担当いただくプロジェクトは社員40名・パートナー様200名程度が参画
同一業務システムへのエンハンスですが対応領域により主拠点に差異あり、お客様含めてテレワーク併用でプロジェクト推進しています。
■現行システムエンハンス：三鷹拠点：COBOLベース開発
■更改システム開発(基盤ソフト）：初台拠点：COBOL/Cベースの開発
■更改システム開発(業務１）：初台拠点：Javaベースの開発
■更改システム開発(業務２）：三鷹拠点：COBOLベース開発
今後も体制拡大予定
【キャリアパス】
スキルレベルに応じて数名~数十名規模のプロジェクトに対するマネジメントスキルを段階的に習得可能、当部の年金業務対応範囲は多岐にわたっており将来的には部レベルのマネージャとして活躍が可能
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■COBOL言語を用いた開発プロジェクトに従事した経験のある方
【歓迎スキル・経験】
■高度情報処理資格取得済の方
■進捗管理、品質管理、スコープ管理などのプロジェクトマネジメント経験のある方
■大規模官庁系SIプロジェクトにて上流~下流工程一通りについてサブリーダ以上の経験をされた方
■5名以上のプロジェクトのリーダ/又はサブリーダとして顧客やチームメンバのマネジメント経験のある方
■技術者として100ks以上の開発(上流~下流）経験があり、レビュア経験のあるかた
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～1000万円
