募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
-
同社が受注する特別高圧~高圧の受変電設備に於ける設計積算、施工管理、品質管理等の業務をお任せいたします。■業務内容:同社が受注する特別高圧~高圧の受変電設備に於ける設計積算、施工管理、品質管理等の業務が主体となります。
主要取引先は電力会社、鉄鋼大手、化学大手、黒鉛メーカー、各重電機メーカーが多く、特に民間工事の受変電設備については、計画~施工まで一貫した業務を行っており、また最近では大型再生エネルギー案件の増加も重なり、これらの設計または施工管理業務を主に御願いする事となります。
エリアは大阪を拠点に日本全国となり、出張ベースでご対応を頂く事になります。
※工期:概ね1~2年程度となります。
■同社の魅力と特徴:同社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績:電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。
■安定的な業績:2012年度~2015年度にかけては「経常利益額80億円以上」を目標に掲げ、住友電設グループ総合力強化/再生可能エネルギー市場への展開などを重点的に進め、結果として全年度において本目標を達成しています。2016年~2019年度は「人材育成・ワークライフバランスの施策の強化」「海外事業の強化」「新エネルギー市場・IoT等の新分野への取り組み」などを軸に更に同社の存在を業界内で強めていく方針です。
◇積極的な海外展開:同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。同社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も2割を超えています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件:
・電気設備の施工管理経験
※入社後に資格取得を目指す方には勉強会等の参加が可能です。
■歓迎条件:
・1級または2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・第1種電気工事士、第2種電気工事士をお持ちの方
- 歓迎
-
■必須条件:
・電気設備の施工管理経験
※入社後に資格取得を目指す方には勉強会等の参加が可能です。
- フィットする人物像
-
■円滑なコミュニケーションを取ることが可能な方
■真面目で責任感のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:45~17:30 休憩時間:50分(12:00~12:50)
- 年収・給与
-
【年収例】500万円~900万円(年齢例:25歳~49歳)
【月給例】27万円~50万円(年齢例:25歳~49歳)
<給与補足>
・ご経歴等によって同社規定に基づき決定します。
・賞与:年2回 ※前年度実績6か月
・昇給:年1回
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
残業時間:別途全額支給(月平均40時間~60時間程度)
- 待遇・福利厚生
-
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
通勤手当 住宅手当 家賃補助 家族手当
資格手当、屋内禁煙
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:補足事項無し
住居手当:補足事項無し
寮社宅:2018年宿舎新築(30平方メートル)単身赴任95%企業負担
社会保険:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し(定年:60歳)
<教育制度・資格補助補足>
・技術資格取得教育:電気主任技術者、技術士、建築設備士、施工管理技士
・技術発表会
・実務実習教育
・一般集合教育
・海外派遣制度
・OJTなど
<その他補足>
■持株制度
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン(年間5万円分ポイントを付与)
※2016年12月、大阪市の推奨する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」で最高認証レベルである星2つを獲得しました。
※全社員に向けて社長がトップメッセージを発信し、労使も協力して長時間労働の是正に取組んでいます。
- 休日休暇
-
【年間休日122日】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
祝日、年末年始、メーデー、指定休暇(3日)
年次有給休暇(入社時10日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
その他慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定