募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
会計・ロジスティクス・人事・データ分析などの基幹業務をSAPやCOMPANY、Oracle EBSを代表とするERP製品を活用し業務改善からシステム導入・運用保守までを行っています。提案、要件定義などから、アドオン開発まで自社内で担当可能なメンバーが揃っており、近年はプロジェクト管理にも注力し、PM/PMOを担当するメンバーも増えています。
【風土】
年次に関係なく、意欲次第で積極的にプロジェクトに関わることのできる環境です。顧客折衝などの上流業務が半数以上で、やりがいを感じながら、スキルアップも可能。上司はもちろん、役員にも気軽に相談したり、希望を伝えることのできる風通しの良い社風です。
【配属先】
ビジネスコミュニケーション事業部（約150名）
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【必須】◆PL/SQLでの開発経験
◆基幹系システム開発に携わった経験
【尚可】◎ERPパッケージ（COMPANY、EBS、SAP）に携わったことのある方
【働く環境】
ERP導入/保守に関するPM/PL、コンサルタント、SE、アドオン開発、BASIS/インフラなど幅広く担当しています。ご自身の志向に合わせてキャリアプランを選択できる環境です。ERP製品に依存することなく新しいパッケージにも随時取り組んでいます。ご自身の得意分野を活かしながら着実にステップアップして頂くことが可能です。
【入社事例】
前職では、スクラッチの基幹システムの運用保守を行っていました。将来性を考え、多くの会社で使われている製品を通してスキルを磨いていきたいと思い、市場で求められるスキルやキャリアを活かせる商材を調べた結果、大企業のほとんどがERPパッケージを導入しているという情報を目にしました。ERPパッケージを商材としているSIerであれば選択肢が広がり幅広い経験が積めると考え、自身のキャリアプランの実現に向けて転職を決意しました。入社後は、エンドユーザーと直接業務で携われる現場に配属され、未経験ながらも周囲のサポートを得ながら、日々、ERPパッケージの製品知識と業務知識を身に着けることができています。また、製品知識・業務知識は別の案件でも活かせる為、世の中に求められている感覚を日々感じています。お客様の課題解決をしたい、市場価値を高めたい方にはピッタリのポジションだと思います。
【社内の取り組み】
東京支社キックオフ（半期毎）…東京支社の社員が集まり、振り返りや事業方針説明、目標発表（支社、事業部）、社員表彰、立食パーティーなどを実施、その他事業部ごとのイベントなどを開催
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～800万円
