募集要項
- 仕事内容
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新製品企画業務及び既存製品マーケティング業務を担当頂きます。
海外のマーケティング部門、弊社設計部門、販売を担っている営業会社とコミュニケーションを取りながら、販売促進・新製品企画・既存製品の管理などに携わって頂きます。
【具体的には】
■販売促進：
主に販売会社の企画部門、営業部門、技術部門とコミュニケーションを取りながら既存製品の拡販のための製品側の施策を進める業務
■新製品企画：
新製品開発においては、製品の位置付け、価格、物量、仕様などを海外マーケティング部門や販売側マーケティング部門と協力して決めていく業務
■既存製品のマーケティング業務：
日々の販売動向の把握・見積・販売動向調査。既存製品への要求に対し、ビジネス性を分析し対応を判断。VOCからの製品改善、バージョンupなどを営業側と開発設計側と協力しながら進める。既存製品の拡販のための推進全般
- 応募資格
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- 必須
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■産業機器製造業にて技術営業・品質管理、製品企画開発、マーケティング・開発・設計などのご経験
■コミュニケーション能力(社内外の各部署との連携が必要な部署のため)
■英語でのメールやり取り（現時点では英語レベル不問※入社後に研修があります）
- 歓迎
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■産業機器を扱ったご経験
■製品知識を習得して、市場からの要求や営業からの要求の取りまとめが出来る方
■英語スキル(TOEIC600点以上)、英語でのコミュニケーションがある程度出来る方(海外と関わる業務もあります)
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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就業時間 8:45 ～ 17:30
休憩時間 60分
残業 月 20 時間 ～ 30 時間程度
- 年収・給与
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想定年収：400万円～800万円
※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※給与体系は東芝社に準じているため、将来は能力・業績に応じ、年収アップが可能な環境です。
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月給制
月収： 25万円 ～ 52万円 / 月額基本給： 25 万円 ～ 45 万円
※スタッフクラスの年収レンジ
- 待遇・福利厚生
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昇給（年1回）、賞与（年2 回 / 昨年実績： 4.7ヶ月 )
健康保険（東芝健康保険組合に加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
※労災保険とは別に、民間の労働災害総合保険に加入
交通費全額支給
残業手当
住宅費補助※条件によって金額の変動あり
次世代育成手当（18歳未満のお子様を扶養する方に支給）
昼食費補助（社員食堂がない職場に限ります）
TOEIC受検年２回実施（会社負担）※スコアに応じインセンティブ支給
英語教育補助
対象資格受験料最大３回まで全額補助
月２回定時退社デー
在宅勤務可（配属先・業務内容によって異なります）
住宅補助制度、育児休暇、退職手当金制度（確定給付年金制度 確定拠出年金制度）あり
※国内大手総合電機メーカーに準じているため、各種制度充実しております。
- 休日休暇
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★年間休日126日 ※2024年度
完全週休2日制（土日、祝日）
GW/年末年始休暇、ライフサポート休暇（結婚や配偶者の出産、忌引時に年最大５日間取得可能）/ ステップアップ休暇（勤続5年ごとに5日取得）
７月最終週に会社指定長期休暇あり（土日含め最長9日間）※一部会社指定有給休暇含
【有給休暇】
入社年度は最大18日付与（入社月により異なる）、2年目以降は前年度出勤率により最大24日付与
（半日・時間単位取得可能）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（3回予定）→ 内定
※適性試験： 無し
