募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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6～8店舗管理(規模は月商で1500～2000万円)計30～40名程のアルバイトや社員の管理をお任せします。
入社後1ヶ月間、店舗での研修を行った後にスキルに合わせて業務をお任せします。
1日に何度も来れるお手頃価格、地元の人から愛されるカフェです！
●現場を任せることができるアルバイトの採用・教育・定着がミッション。現場業務はアルバイトに任せて、自身は管理業務に専念していただきます。
●直行直帰可/自身でスケジュール立て働けます。
【入社後】
店舗で教育担当のもと接客対応からスタートし、徐々に面接/採用/教育に携わっていただきます。1年以内に6～8店舗を担当し、幹部としてリーダーシップを発揮していただけることを期待します。
【株式会社ホリーズについて】
毎月経営層との意見交換や社長による勉強会を実施するなどトップとの距離が近く風通しの良い職場です。店舗オペレーション、メニューにこだわり、低価格でありながら高い利益率を誇り、拡大を続けています。リーズナブルな価格設定とすることで様々なシチュエーションで気軽に利用いただけるカフェを目指します。一人一人の裁量権も大きく、これまでのご経験を活かし働きやすい環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業担当（店舗管理）25名
兵庫エリアは担当6名（20代～50代在籍）
- 応募資格
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- 必須
- 店長としてのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県内の各店舗への配属です。
※通勤時間考慮の上で、担当店舗は決定いたします。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム：無
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均5時間
- 年収・給与
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年収478～600 万円 年俸制 月額399000円 基本給399000円
年俸の1/12を毎月支給
全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、U・Iターン支援（一部従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長)（全従業員利用可）、定年62歳、70歳まで再雇用制度あり
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
- 面接2～3回
