募集要項
- 仕事内容
-
＜部門vision&mission＞
金融・財務ノウハウや金融機関等のネットワークを活用し、新たな『ソリューション提供』を続けることにより、当社経営や持続的発展に貢献していきたい（『攻めの』財務部署として、「財務部」と共に財務本部の両輪）
＜採用目的・背景＞
当室体制強化のため、中核を担う人材（マネージャークラス）を募集します。
＜部署の役割：財務ソリューション室＞
(1) 為替やカントリーリスク（途上国等）管理
(2) 販売金融の企画・管理・実行、販売金融子会社・海外提携先の管理
(3) サプライヤー、販社管理サポート（財務面での個社サポート（短期課題）、
電動化の進展やカーボンニュートラル対応に向けた事業構造改革サポート（中長期的課題））
(4)不動産等保有資産活用の戦略企画・実行（CRE等）
(5)グローバル保険企画・評価
＜仕事の面白み／やりがい＞
以下のどちらかの業務を主に担当して頂きます。
(1)販売金融等担当：国内外販売金融子会社・提携先管理担当（ビジネス評価を含む）から始め、販売金融企画立案を担って頂きます。若しくは
(2)サプライヤー・販社管理サポート担当：財務分析を含む個社管理、サポートから始め、サプライヤー・販社の中長期的課題支援策立案を担って頂きます。
＜やりがいに感じる事＞
（１）前例に捉われず、新しい企画提案（含む新たなビジネスモデル）を行うことができます
（例：EVを活用した新たなビジネスモデルやバリューチェーン強化策等）。
（２）カーボンニュートラルへの対応を始めとする100年に一度の変革に直結する業務に携わることが出来ます。
- 応募資格
-
- 必須
-
業務経験:
＜必須要件＞
（１）金融機関での業務経験或いは製造業財務部門での業務経験
（２）大卒以上
- 歓迎
-
＜歓迎要件＞
（１）語学力：TOEIC700点以上（若しくは同等）
（２）金融機関（特に銀行）での企業担当、企業審査担当（自動車産業担当は更良）
（３）自動車業界での業務経験（販売金融・営業・財務部門経験）
（４）海外での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
＜志向性（求める人物タイプ）＞
（１）コミュニケーション力のある方
（２）前例に捉われず積極的に提案・遂行できる方、チャレンジできる方
（３）論理的な思考をお持ちの方、企画力のある方
（４）忍耐力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区芝浦三丁目1番21号
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 標準労働時間8時間
標準労働時間帯:田町 8:45～17:45
- 年収・給与
- 想定年収 850～1200万円
- 待遇・福利厚生
-
・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・三菱車割引購入制度
・試用期間6ヶ月
・受動喫煙防止について
田町：受動喫煙対策あり 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
-
・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
- 選考プロセス
-
筆記試験：WEB適性検査 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒1次面接（部門MG/人事）⇒2次面接（部門部長/人事）
⇒内定
