募集要項
- 仕事内容
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＜担当業務＞
能力・経験を勘案し、以下の業務を中心にご担当頂きます。（面接でご経験やご希望をお聞かせ下さい。）
入社後は先ず、下記いずれかの業務についてサポート役の立場で従事して頂きます。
内部統制・リスク管理担当部門と連携し以下の業務を行います。
1．当社及び関係会社のコンプライアンス活動の推進及びコンプライアンス違反等の未然防止、再発防止に関する業務
・違反報告のしくみの整備、違反報告内容の分析・展開、懸案のある業務プロセスの改善等を行う。
2．法令遵守活動に関する業務
・事業関連法令遵守のしくみの整備、監理対象法令の選定、社内の活動内容のモニタリングを行う。
3．内部通報窓口の運営に関する業務
・内部通報窓口運営のしくみの整備、内部通報に関する調査等の対応、社員相談の対応を行う。
4.不正・問題の未然防止の観点等からコンプライアンス向上に係る研修・情報発信等の社内教育に関する業務
＜仕事の面白み／やりがい＞
・会社の重要なコンプライアンスに関する課題の抽出や改善に向けた企画立案、問題発生時の原因分析、再発防止対策の実行など会社をより良い方向に導くやりがいのある仕事です。
・社内各部門、各部の上層部と関わる機会も多く、会社上層部への報告業務などもあり、経営目線で会社を健全に導く高い視座を持つことができます。
・広い視点で様々な課題を抽出し、改善にむけた新しい取り組みにチャレンジできる職場ですのでやりがいや達成感を感じられます。
＜得られる経験／成長できる点＞
情報収集力、交渉力、提案力、計画実行力、資料作成力、プレゼンテーション力、コミュニケーション力
＜職場環境・風土＞
少人数の職場で約4割がキャリア採用。社内環境にもなじみ、前職の経験も活かして活躍中。
週2日程度の出社勤務で在宅勤務もうまく活用しワークライフバランスを整えやすい環境。
※海外出張/赴任の可能性 有
- 応募資格
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- 必須
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業務経験:
【必須条件】
・大卒以上、英語力（TOEIC 600点目安）
・傾聴力・コミュニケーション力等の高いビジネススキルのある方
・関連部門とのより良い人間関係、信頼関係を構築できる方
・ビジネスマナーを踏まえた相手へ配慮のある文章(メール送信等)を作成できる方
・Excelを中心としたMS Officeの基本操作
- 歓迎
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【歓迎条件】
・メーカーでの勤務経験
・コンプライアンス部門での業務経験
・英語力：簡単な日常会話ができる
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・置かれている状況を踏まえ、自ら何をすべきか考え行動できる人
・締切（納期）を意識し、計画的に業務を推進できる人
・変化への対応力が高い人
・新たな業務にも積極的に挑戦できる人
・コミュニケーション力に優れ、協調性があり誰とでも信頼関係を構築できる人
・過去や自己の考え方に固執せず柔軟な考えができる人
・会社をよりよくしていこうという使命感のある人
・全体最適で物事を考えられる人
・工夫して改善に取り組める人
・相手を尊重したコミュニケーションのとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区芝浦三丁目1番21号
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間8時間
標準労働時間帯:田町 8:45～17:45
- 年収・給与
- 700～1200万円
- 待遇・福利厚生
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・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・三菱車割引購入制度
・試用期間6ヶ月
・受動喫煙防止について
田町：受動喫煙対策あり 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
- 選考プロセス
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筆記試験：WEB適性検査 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒1次面接（部門MG/人事）⇒2次面接（部門部長/人事）
⇒内定
