募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
エンタープライズセールスとして、まずはターゲット企業における窓口担当者のミッション及び業務理解につとめます。超大手企業の採用活動においては、様々なロールのご担当者がそれぞれの組織背景、ミッションを抱えながら業務にあたっています。丁寧なコミュニケーションを通じて、目の前で語られる採用課題だけではなく、採用をとりまく構造的な課題の理解と、その中で、sonar ATSが発揮できるROIの最大化するための論点整理をリードします。
超大手企業には採用、あるいはタレントマネジメントに関する様々な業務課題が山積しています。目の前の一採用業務にとらわれず、sonar ATSの機能を応用的に利用し、新機能開発なども起案しながら、あらたな価値創造に取り組んでいくことにもチャレンジして頂きます。
※サービス導入決定後の導入支援や機能に関する問い合わせや活用支援は、カスタマーサクセス担当者が行います。フィールドセールスは新しい取引の開拓に集中していただけます。
【業務内容】
■担当ターゲットに対するアカウントプラン作成（新規、既存含む）と商談の実践
■アウトバウンド、リファラル、パートナーセールス等の手法を駆使した新規アプローチ
■各商談の戦術を明確にするホワイトボードミーティング
■各種提案書等、ドキュメントの作成
■セールスフォースを活用した商談管理、見積作成
■目標達成に向けた予算管理
【配属組織】Enterprise Sales Div.
4名（内、マネージャー1名）
30代～40代のメンバーが活躍しています
Enterprise Sales.DivはSaaS型の採用管理システム「sonar ATS」を超大手企業にご導入いただき、その活用を伴走支援することに特化した事業部門です。近年の業務管理アプリのクラウド化に伴い超大手企業の採用業務においても、セキュリティの高度化、複雑化する採用実務のワークフロー化、サステナブルなシステムの安定運用などが課題視され、システムのリプレイスニーズが増加しています。超大手企業のみをターゲットとしたセールスチームの一員として、新規、既存問わず、ターゲットであるユーザーと、採用オペレーションのある…
- 応募資格
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- 必須
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■IT業界またはHR業界における法人営業経験
【歓迎要件】
■HR分野での経験・知見（メディア、紹介、代理店、人事担当者等は問わず）
■SaaS業界経験
■大手企業への営業経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 550万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
