財務・コントローラー
★プライム上場★【東京本社/品川】年収~1050万/財務※テレワーク制度有/年休121日
掲載期間:24/11/13~24/11/26求人No:XTECH-ryokoube-01
財務・コントローラー

★プライム上場★【東京本社/品川】年収~1050万/財務※テレワーク制度有/年休121日

株式会社神戸製鋼所
上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
■財務経理部では、 決算や業績予想、財務情報等を一元的に管理し、株主や投資家、金融機関等への情報開示や資金調達を実施 します。また、 経営判断に資する情報提供や社内の委員会活動を通じて課題への対応を行う 一方、財務経理面の グループガバナンスを効かせる ミッションを担います。
■」資金調達・管理においては、将来のカーボンニュートラル投資が控える中、財務基盤の更なる強化を図るべく、財務戦略を策定し各課題に取り組んでいます。
■また、資金決済においては、キャッシュマネジメントサービスによるグループファイナンス機能も広く活用し、グループベースでより効率的なファイナンス及び決済業務を推進しています。
上記について今後の体制強化のため、この度人材を募集いたします。
仕事内容
採用する方のキャリアや適性に応じて資金調達、資金計画及び資金決済業務を担当していただきます。キャリア入社者には当社の現状業務について、新たな視点での改善も提案いただきたいと考えています。
採用する方のキャリアや適性に応じて資金調達、資金計画及び資金決済業務を担当していただきます。
キャリア入社者には当社の現状業務について、新たな視点での改善も提案いただきたいと考えています。

<魅力・やりがい>
・資金調達では、様々なファイナンス手法を駆使、また資金管理及び資金決済ではキャッシュマネジメントシステムによるグループファイナンスの機能を広く活用しており、幅広い財務関連実務経験を得ることができます。
・事業領域が多岐にわたっており、部門や案件に応じたファイナンスが必要であることから、経験の幅を広げることができます。
・海外子会社での経験を積むことも可能です。
・国内に事業所が複数存在するため、勤務地の選択肢が豊富です。
応募資格
必須
■金融機関において法人向けファイナンス関連業務、又は事業法人において資金調達、資金管理又は資金決済業務を3年以上ご経験されている方
※ファイナンス関連の知識・経験は、配属を予定している資金管理グループで即戦力として活躍頂く為に、必要となる為
歓迎
簿記や証券アナリスト等の資格
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によるキャリア形成 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月※試用期間中の労働条件に変動はございません。
ポジション・役割
財務業務(資金調達・管理に関連する業務)
勤務地
東京都品川区北品川5-9-12 ONビル
勤務時間
【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

在宅勤務可能、時差出勤可能
年収・給与
【想定年収】
570万円~1,100万円
※想定年収:月例給+賞与+諸手当
※月給制

【モデル年収】
570万円/25歳(月給29.3万円+諸手当+賞与)
780万円/30歳(月給36.2万円+諸手当+賞与)
970万円/34歳(月例43.9万円+諸手当+賞与)
1,100万円/37歳・管理職(月給51.1万円+諸手当+賞与)
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【昇給・賞与】
昇給:年1回(会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他
休日休暇
【年間休日】
121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定
キャリアパス・評価制度
まずは財務経理部での資金管理・資金決済関連の担当業務を複数経験していただいた後、ご本人の希望も踏まえ、事業部門の企画・経理部門へのローテーションにより当社事業への理解を深めていただきたいと考えています。

会社概要

社名
株式会社神戸製鋼所
事業内容・会社の特長
【神戸製鋼グループ(KOBELCO)】
KOBELCOは100年を超える歴史の中で、鉄鋼、アルミ・銅などの素材事業や機械事業を中心に、幅広い分野へ事業を広げてきました。
さらに、独創的な「オンリーワン」の技術や製品を開発。世界シェアNO.1の製品も次々と生み出しています。

■素材系事業・機械系事業・電力供給事業
鉄鋼アルミ・素形材・溶接からなる「素材系事業」、産業機械・エンジニアリング・建設機械からなる「機械系事業」、そして「電力事業」と、多様な事業を営んでおります。

独自の技術と製品でグローバルなビジネスを展開。
同社製品は、国内外のシェアを大きく占めており、日常的に利用している身近な製品に使用されている。
(身近な製品例)
・自動車や航空機、船舶などの輸送機器部品:国内シェアトップクラス
・CDやDVDなどのアルミディスク材:世界シェア60%
・アルミボトル缶材:国内シェア70%

◆業界3位の老舗製鋼◆
同社及び関係会社(子会社202社及び関連会社45社)は、鉄鋼関連事業、電力卸供給事業、アルミ・銅関連事業、機械関連事業、建設機械関連事業、不動産関連事業、各種サービス事業等多岐にわたる事業を展開しております

【KOBELCOのブランディング】
「KOBELCO」は神戸製鋼グループの統一ブランドです。
多様な事業を抱える同社グループが、グループとしての総合力を発揮していくためには、それぞれの事業の垣根を越えた活動が不可欠です。グループ内に一体感を醸成しながら、グローバルに事業を展開していく旗印となるのが「KOBELCO」です。 
「KOBELCO」が信頼の証として、世界中のステークホルダーから支持されるよう、様々な社会のニーズに応えていきます。  今後、CFや平面広告など様々な媒体で「KOBELCOのブランディング」を展開して参ります。
設立
1905年9月1日
資本金
2,509億円
売上高
売上:2023年:2兆5,431億円
営業利益:1,886億円
従業員数
38,050人

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株式会社ネオキャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-070309紹介事業許可年:2001年
設立
2000年11月
資本金
362,384,890円
代表者名
西澤 亮一
従業員数
法人全体:2,268名※2017年3月末時点

人紹部門:32名(コンサルタントのみ)47名(サポート含む)
事業内容
【人材紹介事業】
■ミドル・ハイクラス領域
■第二新卒領域
■新卒・既卒領域
■海外領域
■保育領域

【採用支援事業】
■求人メディア領域
■ダイレクトリクルーティング領域
■BPO/RPO領域
■その他採用支援領域

【人材派遣事業】
■オフィス系領域
■ITエンジニア領域
■建築土木領域
■介護領域

など
厚生労働大臣許可番号
13-ュ-070309
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
東京(西新宿)、大阪(北区)
登録場所
X-Tech AGENT(株式会社ネオキャリア)
〒151-0053 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
GIFTERS(ギフターズ)
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階
ホームページ
https://www.neo-career.co.jp/
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