募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的な業務内容】
アジャイルの導入が必要な組織、すでに導入されている組織に向けて以下業務を行います。
■アジャイルの導入と教育:
・組織全体に対してアジャイルの基本原則やプラクティスを教育します。
・スクラムだけでなく、TDDやATDD、リーンなど他のアジャイルな手法も導入します。
■プロセスの改善:
・組織全体の現状を把握、評価し改善点を提案します。
・継続的に改善し全体最適化を促進させます。
■コーチングとメンタリング:
・マネージャーやチーム、個人に対して、アジャイルの実践方法や考え方についてコーチングを行います。
・リーダーシップやチームダイナミクスの向上を支援します。
【募集背景】
現在、同社では、魅力的なプロダクトを提供するために、様々な職種や組織が一体となってものづくりに取り組んでいます。その中で、組織的にアジャイル化を進め、圧倒的なスピードで世の中のトレンドや動きに即したものづくりを行いたいと考えています。
組織内には、まだ成長途中の大規模スクラム組織やアジャイル開発が導入されていない組織が存在しており、支援が必要な状況です。そのため、今回募集を開始しました。
【組織・チーム紹介】
同社のフィーチャー組織であるプロダクト本部直下の「アジャイルプロセス推進グループ」に所属していただきます。
このグループは、大規模スクラム（LeSS Huge）のアジャイルコーチやスクラムマスターで構成されています。まだまだ拡大・成長中の組織で、マネージャーやスクラムチームと共に、組織を越えて改善のコーチングを行います。
▼スクラムチームの一例
企画（PdM）・デザイナー（UIUXデザイナー）・フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア・QAエンジニアなどを含めた8～10名のチーム
- 応募資格
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- 必須
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■アジャイルコーチの経験（3年以上）
■Large-Scale Scrum（LeSS）のアジャイルコーチ経験（1年以上）
【歓迎要件】
▼アジャイルコーチとの協働経験
▼TDD,ATDDのコーチ経験
▼マネジメント経験
▼組織課題を明確に定義した経験
▼誰でも実行可能な改善の仕組みを作った経験
▼スクラムチームの改善までのサポート経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 700万円～1500万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ※土・日・祝日出勤の場合あり（振替休日取得）
有給休暇・年末年始休暇・特別休暇・積立年休・課題解決休暇・育児休暇・介護休暇
