【社内DX推進マネージャー】DX認定事業者（年収700万円～1200万円）の転職・求人情報 29723417

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: 【期待する役割】
DX推進担当として、社内ユーザー部門との要件定義およびベンダーコントロール等のプロジェクト推進業務をお任せします。

【職務内容】
いずれのプロジェクトもシステム開発のみを担当するのではなく、関係部署と協業で課題の洗い出し～解決策の実行のすべてのフェーズに携わります。社内ユーザー部門と業務要件を抽出し、費用対効果の高い技術的なソリューションで業務課題を解決に導くことがミッションです

【募集背景】
DX企画推進部・開発グループは2021年10月にシステム内製開発を目的として発足したグループです。発足以来、お客さま向け・社員向け問わずさまざまなシステムを新規構築・リリースしてきました。今回、DX企画推進部の体制強化のため増員募集を図っています。

【組織構成】DX企画推進部
部長＋13名で構成　※2024年2月時点
・DX企画グループ　★こちらにお入りいただきます
・DX開発グループ

【入社後の受け入れ体制】
入社して約1か月は現在の担当者と2名体制で各種者内ルール周知、業務部門との折衝、プロジェクト進行を伴走するかたちで進めていきます。
その後、状況を見ながらおひとりでお任せする予定です。但し業務上の相談はいつでも可能です。

【魅力】
中長期的な観点では局所的なデジタル化ではなく、全社規模のデジタル化の企画・システム構築をご担当いただく予定です。今後はグループ会社との連携なども計画されているため、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ―ション創出に関わることができ、個人のキャリア形成としても成長が臨める環境です。

応募資格

必須: ■5-6名以上のピープルマネジメント経験
■システム開発プロジェクトにおける要件定義以上の経験
※プログラミングスキル不要／業界経験不問

【歓迎要件】
■金融業界でのご経験
■金融関連システムに携わったご経験

歓迎: 応募資格をご覧下さい

フィットする人物像: 応募資格をご覧下さい

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 10:00～15:00

年収・給与: 700万円～1200万円

休日休暇: 完全週休二日（土日）年末年始休暇、特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、業務上災害休暇、通勤災害休暇、産前産後休暇、生理休暇など）、フリーバケーション制度（長期連続休暇）、スポット休暇（3ヶ月に1日の年次有給休暇を取得）有給休暇：試用期間明けに5日～20日付与（付与日数は入社月によって異なる）※1年について５日の範囲内で、1時間単位で有給休暇取得可能

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67％のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください。

設立: 2008年

資本金: 93,500百万円

従業員数: 630名

【社内DX推進マネージャー】DX認定事業者（年収700万円～1200万円） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月8日～10月21日）

【社内DX推進マネージャー】DX認定事業者（年収700万円～1200万円）

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会社概要

【社内DX推進マネージャー】DX認定事業者（年収700万円～1200万円）
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