募集要項
- 募集背景
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2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、現在2期目のAIスタートアップです。
今期末までに400%成長、その先には『AI市場国内シェアNo.1』という高い目標を掲げております。
「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というパーパスに共感し、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この1年半で約80名規模（＋約70名）まで増員ができました。
ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。
創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、全社としてより、採用活動に注力していく運びとなりました。
2024年内までに100名規模の組織を超え、来年は200名、300名体制までの増員を計画しており、弊社採用を専任でお任せできる方を募集したく思います。
ITエンジニア中途採用担当として、ともに日本のAI市場NO.1を目指していただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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・組織戦略に基づく採用戦略の強化今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。
・長期的な採用力の強化に対する取り組み
ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
・ITエンジニア中途採用業務
・事業戦略を実現するための採用戦略立案
・採用戦略・戦術の策定・実行（母集団形成から内定出しまで）
・採用チャネル設計と運用
・人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務
※状況によって、ITエンジニア職種以外もフォローいただく可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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以下(1)(2)のいずれかのご経験
(1)エンジニア領域に関わる中途採用支援のご経験（RA、CA）
(2)事業会社での人事として、ITエンジニアの採用実務経験2年以上
- 歓迎
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・年間20名以上のITエンジニアの採用経験
・ベンチャー企業やWeb/IT業界での就業経験お持ちの方
・社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験
- フィットする人物像
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・変化対応力が高い方
・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方
・コンフォートゾーンを抜ける力が高い方
・過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方
- 雇用形態
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正社員
・試用期間：1か月
- ポジション・役割
- ITエンジニア中途採用担当
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
- 勤務時間
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10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
- 年収・給与
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年収 450万円 ～ 800万円
∟月給：322,000円～572,000円
∟基本給：231,551円～411,326円
∟固定残業手当（50時間分）90,449円～160,674円
※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※ストックオプション制度有り
※50時間を超える時間外手当は別途支給
なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会
【保険】
・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）
【諸手当】
・交通費全額支給
- 休日休暇
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完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
- キャリアパス・評価制度
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成果・実績次第で、リーダー→マネージャー→CHROとキャリアを描くことが可能です。
ご志向に合わせて、採用以外の人事企画・組織開発・評価制度など幅広いご経験を積むことができます。
最先端市場のAI領域で人事プロフェッショナルとしてのキャリアを築きませんか？
