募集要項
- 仕事内容
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CEOが最前線のプレイヤーでスピードを高めていける環境を整え、CEOが有無出す価値を最大化するための任務やサポートをしていただきます。＜具体的な業務内容＞
・ビジネス体制の構築（資料の作成、Q&Aの型化、利用規約の修正依頼対応プロセスの構築、申込フロー構築／中長期ビジョン策定など）
・マーケ／営業管理の型化（案件管理、稼働量管理などの仕組み構築、会社の10年後を見据えてCEOや経営陣とともに長期ビジョンの策定）
・KPI管理の構築／結果の確認
・新規事業の情報収集／整理／分析
・短中期の経営戦略の実行支援
また将来の事業拡大や組織の成長を見据えて社長室がどんな役割や機能を持つべきかを考え、その上で室の役割自体もアップデートいただくことを想定しています。既存の型に捉われずミッション実現や課題解決のためにアクションや改善を行っていただきます。
＜中長期で実現したい業務＞
・経営関連会議の事務局
・各事業部から社長への各種問い合わせや相談に対する対応（事業責任者などからの問い合わせや相談が中心となります）
・その他：スポットで全社に影響するようなプロジェクト対応
- 応募資格
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- 必須
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・経営陣と協同経験があり、経営陣と会話し意思決定した経験
・チームやプロジェクトをリードした経験
・メンバーの目標設定を支援した経験
・経営戦略や事業戦略の立案／実行経験
- フィットする人物像
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「曖昧さ・不確実性への耐性」「学習力」「フォロワーシップ」がある方を募集します。
※起業したい方、経営に携わりたい方歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画
- 勤務地
- 東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビルディング18階
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16：00
所定労働時間8時間
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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●在宅勤務制度
●時差出勤制度
●書籍購入制度
●Link JAM（年4回）
●部活動支援制度
●服装自由
●その他制度導入準備中！
- 休日休暇
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●年末年始休暇
●有給休暇（試用期間終了後2日付与！）
●産前産後・育児休暇
●土日祝休
●年間休日120日以上
