募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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クラウド移行時のコア技術（統合認証/統合ID管理）と、AzureやAWSからオープンソースソリューションまで、幅広いテクノロジーを組み合わせたインフラ技術全般を担当します。クラウド移行時のコア技術（統合認証/統合ID管理）と、AzureやAWSからオープンソースソリューションまで、幅広いテクノロジーを組み合わせたインフラ技術全般を担当します。
クラウドからオンプレミスまで、ハイブリッドで全てに対応できる国内でも稀なSIerとして、文教・公共・民間市場を対象に最上流の工程から高品質なインテグレーションを行います。2019年度から開始した当社関西事業では、これまでの実績と信頼により上流工程の案件において多数のご相談をいただいております。
スタートアップ段階のため、勢いのある今後の関西事業を一緒に盛り上げて頂ける中核メンバーを募集しております！
クラウド業務未経験者でも、弊社独自のカリキュラムを用いて基礎概念を学びながら、同時に実案件を通して、段階を踏む形で無理なくステップアップすることができます。経営陣もエンジニアであることから「エンジニアファースト」な会社ですので、一人ひとりの希望キャリアやスキル感を考慮しながら、3年、5年、10年後を意識して、一緒に伴走する会社です。
【対応技術例】
Microsoft 365、Azure、AWS、Active Directory、VMware ESXi等、オンプレからクラウド（基盤含む）、さらにIDマネジメントや認証基盤まで幅広い技術を対応します。
※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- サーバインフラの運用業務経験のある方（年数問わず）
- 歓迎
- クラウドの上流業務に携わりたい方
- フィットする人物像
- 社内外とコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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関西事業所、および大阪市内の顧客先
※転勤なし：東京勤務希望も相談可能
※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
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9:00～17:30
休憩時間：60分 ※就業先により異なる
実際残業時間：17.9時間程度/月
- 年収・給与
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想定年収：500万～ 900万円
月給制
※経験・能力を考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、関東ITSソフトウェア健康保険組合（ITS）加入、定期健康診断、育児・介護休業制度、各種社内イベント、社内公募制度、キャリアチェンジ支援制度、社員専用のVirtual Laboratory（バーチャルラボ）環境、資格取得支援制度、資格取得時お祝い金制度、各種社内技術勉強会開催、ビジネススキル研修制度、外部研修制度、年間MVP賞表彰制、本社屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）※常駐の場合は顧客先により異なる
- 休日休暇
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◇年間休日日数:122日（2024年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、ウェルカム休暇、有給休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇
※有給休暇等は業務調整をしたうえで、取得推奨をしております。
- 選考プロセス
- 面接2回を予定しております。
