募集要項
- 募集背景
- 同社は「資本市場の構成員たるインベストメント・カンパニーとして、当社グループらしい投資を通じて、豊かさという経済的価値、健やかさ、幸せという社会的価値を持続的に生み出し続けることを可能にしていく、そして、当社グループ自身も中長期的な成長を持続可能なものとしていく。」という経営方針の下、サステナビリティ経営の実践を図っています。この度は人事部長候補として、経営戦略に基づく人事領域全般の企画・管理・運営を担うマネジメントポジションを募集します。
- 仕事内容
-
■ 経営戦略に基づく人事領域全般の企画・管理・運営業務
・業務範囲：組織体制、人員配置、評価、給与、福利厚生、労務管理、採用、研修・能力開発、エンゲージメント等、人事領域全般
・他、取締役会や株主総会の運営などコーポレート本部としての業務
・管理職（または管理職候補）ですがマネジメントを行うだけではなく自らがプレイヤーとして実務をリードいただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事領域における広範な実務経験
・当社のPurpose、Vision、Mission、Valueへの共感
・基礎的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Outlook等）
- 歓迎
-
・部下マネジメント経験（一次、二次評価者の経験）
・上場企業での人事経験
・高い英語力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会、団体傷害（疾病）保険、スポーツクラブ、自社株付与制度・投資信託積立補助制度、他
- 休日休暇
-
土日祝、年末年始（12/31-1/3）
年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇他
