募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員
- 仕事内容
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【東京/人事採用/年収～600万円】人事担当者の募集です！弊社人事部にて、新卒採用、社員向け研修制度の立案・運営を行っていただける方を募集致します。
【具体的業務内容】
■新卒採用の計画・企画立案
■人材紹介会社や転職サイト等の契約締結・条件設定
■候補者との面接
■企業説明会等採用に関するイベントの企画・実施
■新卒・中途社員向けの入社時の社内研修等の立案・推進 等
【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】当社業務全般
【ポジションの魅力】
■人事職として長期的なキャリアを築きたい方や挑戦したい方が活躍できる環境を準備しております。
【当社の魅力】
■2007年の創業以来、無借金経営を継続しており、安定的な成長を続けている当社。今後の伸びが期待できる病院・介護施設を顧客としている為、業界の伸びに加え、社会貢献度が高い事業をバックオフィスより支えて頂きます！
【組織構成】
■総務人事課（部長代理1名、課長1名、メンバー8名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■人事部にて新卒採用のご経験2年以上（目安）
■社内外の研修/制度の企画・運営のご経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
■人材採用・育成の経験があり、裁量をもって取り組みたい方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：本社／東京都千代田区神田駿河台2丁目1-20 御茶ノ水安田ビル3F
最寄り駅：総武線御茶ノ水駅 徒歩2分
転勤：当面無（総合職の為、転勤の可能性有るものの実際に転勤になった実績は無）
就業場所：【雇入れ直後】東京本社 【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～18時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月10時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：年俸制
年収：400万円～600万円
月額：333,334円～（年俸の12分割）
賞与：無
昇給：有（4月・10月）※個人のパフォーマンスへの評価による
通勤交通費：支給（但し会社規定に基づく）
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：288,534円 ～
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として、44,480円～ を支給
(3)20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
■福利厚生：住宅手当 ※会社都合の転勤の場合家賃補助あり、前払退職金制度（勤続3年6か月以上）、ベネフィット・ワン、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数あり！復職後は時短勤務も可能）、育児休業取得手当 等
【リモート／在宅／テレワーク】
■無
- 休日休暇
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年間休日：123日
休日：完全週休二日制（土日祝）、夏期2日、年末年始5日、その他（月1回土曜出勤有※振替で有休取得可能）
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
