募集要項
- 募集背景
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事業好調による増員募集です。
弊所はスタートアップ企業に力点を置いて支援しており、スタートアップの重要なマイルストーンにIPOがあります。このため、弊所ではクライアントのIPO支援に特に力を入れており、IPO支援を中心に行う部門には東証上場審査部で上場審査を行っていた弁護士、監査法人でIPO支援を行っていた会計士資格を持った弁護士などが在籍しております。
今回の募集ポジションの業務は、法律事務所で弁護士が行うリーガルサービスに加えて、弊所の弁護士・会計士とともに上場準備企業に対し、法律事務所の専門家の一員としてIPO支援を行うことが中心となります。
既存の法律事務所でリーガル以外のIPO支援を行っているところは極めて少ないですが、弊所では、リーガル・会計・コンサルティングの軸で、上場準備企業に総合的なIPOサービスを提供することを目標としています。
- 仕事内容
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新規部門設立、新規事業の立ち上げに近い側面もあります。IPO支援やマネジメントのノウハウの活用や、新規サービスを作り上げていくことに関心がある方に、ぜひご応募いただきたいポジションです。IPO支援業務
(1)エグゼキューション
・IPO実現に向けたコンサルティング・助言業務
・申請資料確認（1の部、各種説明資料、2の部）
・未整備事項確認、必要な措置実施（規程作成含）
・主幹事証券引受審査及び取引所審査に向けた助言 等
(2)オリジネーション
・弊所クライアントのIPOニーズの掘り起こし
・新規、見込顧客に対するIPOサービス（弊所リーガルサービス含む）の提案
・市場関係者（取引所、証券会社、監査法人、印刷会社、コンサルティング会社等）とのリレーション強化のための取組み
※上記(1)(2)については、両方遂行いただけたらベストですが、ご経験・ご意向を踏まえて適宜調整させていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・IPOコンサルティング業務に関し、ある程度のキャッチアップののち自走が可能であること
上記に加え、下記いずれかにつき5年以上のご経験があることを必須とさせていただきます。
・証券会社の【公開引受部】もしくは【引受審査部】における勤務経験
・IPOコンサルティング(支援)のご経験
- 歓迎
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・東京証券取引所や地方の証券取引所において勤務経験がある方
・IPO支援コンサルタントとして経験がある方
・IPO準備会社においてIPO準備に関与した経験がある方
・公認会計士または会計士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・IPO支援を業務の中心に据え、IPO準備企業を全力で支援できる方
・お一人でIPOコンサル業務（PDCA）の完遂が可能である方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ご入所時点では、マネージャー「相当」扱いとさせていただきます。
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア10階
- 勤務時間
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・フレックスタイム制 1日の標準労働時間8時間（コアタイム11時～16時）
・土日祝休み
- 年収・給与
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年収：1,000万円 ～ 1,499万円
月給：833,000円～1,250,000円
※残業代別途全額支給
※給与はスキルや現収入に応じて調整させていただきます。
賞与：業績連動型、年1回
昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■リモートワーク(週1日＋月1日の最大月5日リモート可能)
■服装自由
■フリードリンク(お茶、紅茶、コーヒー、お水等)
■所内の軽食・弁当・菓子類の販売
■慶弔金支給
■健康診断
■退職金制度
■近距離手当（事務所から5キロ圏内居住の場合、月2万円支給。但し近距離手当が支給される場合、通勤手当は不支給。）
■通勤手当（新幹線代、飛行機代、特急料金を除く）
■環境整備支援
…各自必要な環境を整えるための備品購入費用
■スキルアップ支援
…書籍購入/セミナー自由参加/資格取得における各費用
■交流支援
…入所歓迎会/シャッフルランチ(月1回)/打ち上げ会における費用
- 休日休暇
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＜休日＞
■完全週休2日制
■土日祝休み
■年間休日：125日
＜休暇＞
■夏季休暇（7~9月の間で5日分の休暇を取得いただけます。大型連休、三連休を複数などご希望に合わせてチーム内でご調整いただけます。）
※年間休日125日+夏季休暇5日
■年末年始休暇（カレンダーに合わせて5日程度）
■慶弔休暇
■特別休暇
■年次有給休暇（入社半年後に年10日付与）
■シックリーブ休暇（年5日付与・有給）
※年次有給とシックリーブ制度は1時間単位で取得が可能です。
- 選考プロセス
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＜選考フロー＞
書類選考
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カジュアル面談(選考要素あり、オンライン実施、事務所概要・業務説明＋面談)
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一次面接(オンライン)
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最終面接(対面)
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内定
↓
オファー面談(ご希望に応じて)
※選考状況により面接の回数や実施方法が異なる場合もございます。
