募集要項
- 仕事内容
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外資系法律事務所での人事担当1）履歴書や応募書類のチェック、応募者ファイルの管理
2.）弁護士採用の一連業務（応募書類や履歴書の審査、面接の推薦と手配、オファーレターの作成および/または審査、内定者のフォローアップ、身元調査、推薦状チェック、就労ビザの取得など）
3）HRのチームメンバーとの連携、弁護士、スタッフ、学校のキャリアサービスカウンセラー、外部機関、他の採用担当者など、社内外の関係者とのやりとり
4.）新入社員のオリエンテーション対応
5）会社全体の採用会議や委員会などのミーティング実施・参加
6）新卒・既卒を問わず、弁護士採用担当者と候補者とのリクルーティング・セッションや面接のコーディネート
7）各種資料作成
8）内定者の夕食会やその他の行事を調整する。
9）人事、施設、技術サービス、給与と調整し、到着とオリエンテーションを促進する。
10）事務所内のプロジェクト対応
11）弁護士のリロケーション（新任弁護士の就労ビザおよび在留資格認定証明書の申請手続き、全入所弁護士の仮住まいの予約を担当。弁護士と宿舎場所との連絡、必要に応じて東京人事部および弁護士をサポート）
12）弁護士の研修サポート（トレーニングセッションのコーディネート、告知など）
- 応募資格
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- 必須
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1.法律事務所での人事関連経験がある方
2.英語：読み書きや英会話ができる方
3.ワード、エクセル、パワーポイント、アウトルック：実務での使用経験がある方
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都内
- 勤務時間
- 9:00～17：30（実働7時間30分）
- 年収・給与
- 年収 450万円 ～ 500万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：／
- 休日休暇
- 土日祝
