年収～800万◆週4日リモート【イベント企画・運営】「NewsPicks」「SPEEDA」運営企業の転職・求人情報 29721671

募集要項

仕事内容: 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をミッションの元、
私たちHoldings HR Teamは、「組織パフォーマンス向上支援」をミッションにUBグループ全体の組織開発、HoldingsのHRBP、Holdingsの採用と3つの領域を担っています。

2022年末にTOB・非上場化という新たな挑戦をし、第二創業期を迎えるユーザベースグループ。
「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現に向け、3?5年以内の再上場を目指した事業改革を推進しています。

本ポジションは、年間20回以上（月1-2回ペース）開催予定の展示会の出展計画・企画立案・ブース顧客体験設計・当日運営を中心にお任せします。

【体制】
▼レギュラーワーク
・弊社デザイナーと協力しながら、顧客の導線を考えたブース壁面デザインやキャッチコピー、ノベルティやパンフレットの検討、制作
・各展示会のタスクスケジュールを作成、実行
・社内20?40名の事業部メンバーに向けた展示会運営方法の説明、社内キャンペーンの企画運営
・社内メンバーと連携し、来場者アテンドのフォローや外部協力会社への指示出し、リードオペレーションのため名刺管理
・出展展示会後にSalesforceを活用したリード分析、振り返り、改善施策計画
・出展計画に必要な情報を主催者と交渉＆取得

【体制】
7名

応募資格

必須: 【必須】以下いずれかの経験を有する方
・マーケティング戦略の一つとして、展示会運営をしていた方（BtoB、SaaS商材経験歓迎）
・イベント制作会社でクライアントワーク経験（大手BtoB顧客、SaaS商材経験歓迎）

歓迎: 【歓迎】
・展示会で獲得したリードの（ナーチャリング）オペレーションを企画したことがある方
・SalesforceやMAツールの利用経験（数字分析、リード取り込み・メールナーチャリング）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京駅　徒歩2分　/　二重橋前　徒歩2分
※週4日程度のリモートワークが可能です。

勤務時間: 実働8hでお選びいただけます。
※コアタイム無しのフレックスタイム制度

年収・給与: 【年収】615～800万円想定　※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【残業代/月】45時間みなし分を給与に含む
【交通費/月】支給　※上限50,000円
【昇給】年1回

待遇・福利厚生: 【福利厚生】
社会保険完備、PC選択制度
長期休暇制度、保育料補助制度
副業制度、出産祝い金、病床見舞金
メンター制度、資格取得奨励金、自転車通勤補助
カフェ代補助、奨学金補助制度、子連れ出社制度

休日休暇: 【休日・休暇】
＜年間休日125日＞
完全週休2日制、祝日休み
年末年始休暇、夏季休暇
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
ロングバケーション制度

選考プロセス: 【面接回数】3回
書類選考→1次?接→2次面接→最終面接→内定
※変動あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」ことをパーパスに掲げ、
多様なユーザーへ必要とされる経済情報のプラットフォームを提供する企業です。

【主要なサービス】
・ソーシャル経済メディア「NewsPicks」
・市場データや業界レポートなどの経済情報プラットフォーム「SPEEDA」
・B2B事業向け顧客戦略プラットフォーム「FORCAS」

経済情報プラットフォーム「SPEEDA」では、
現在、日本のみならず世界200か国以上の企業情報、市場情報、M&A情報などを保有し、
アジアを中心にグローバル展開も強化しています。

2023年2月には、カーライル・グループによるTOBに伴い、株式の非公開化を発表しました。
その後、取締役会を新体制へ移行し、3～5年以内の再上場を目指した事業改革を推進するなど
積極的な改革を行っています。

設立: 2008年4月

資本金: 100百万円

従業員数: 1055

年収～800万◆週4日リモート【イベント企画・運営】「NewsPicks」「SPEEDA」運営企業 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月6日～12月29日）

年収～800万◆週4日リモート【イベント企画・運営】「NewsPicks」「SPEEDA」運営企業

募集要項

会社概要

年収～800万◆週4日リモート【イベント企画・運営】「NewsPicks」「SPEEDA」運営企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月6日～12月29日）