募集要項
- 仕事内容
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「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をミッションの元、
私たちHoldings HR Teamは、「組織パフォーマンス向上支援」をミッションにUBグループ全体の組織開発、HoldingsのHRBP、Holdingsの採用と3つの領域を担っています。
2022年末にTOB・非上場化という新たな挑戦をし、第二創業期を迎えるユーザベースグループ。
「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現に向け、3?5年以内の再上場を目指した事業改革を推進しています。
本ポジションは、年間20回以上（月1-2回ペース）開催予定の展示会の出展計画・企画立案・ブース顧客体験設計・当日運営を中心にお任せします。
【体制】
▼レギュラーワーク
・弊社デザイナーと協力しながら、顧客の導線を考えたブース壁面デザインやキャッチコピー、ノベルティやパンフレットの検討、制作
・各展示会のタスクスケジュールを作成、実行
・社内20?40名の事業部メンバーに向けた展示会運営方法の説明、社内キャンペーンの企画運営
・社内メンバーと連携し、来場者アテンドのフォローや外部協力会社への指示出し、リードオペレーションのため名刺管理
・出展展示会後にSalesforceを活用したリード分析、振り返り、改善施策計画
・出展計画に必要な情報を主催者と交渉＆取得
【体制】
7名
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかの経験を有する方
・マーケティング戦略の一つとして、 展示会運営をしていた方（BtoB、SaaS商材経験歓迎）
・イベント制作会社でクライアントワーク経験（大手BtoB顧客、SaaS商材経験歓迎）
- 歓迎
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【歓迎】
・展示会で獲得したリードの（ナーチャリング）オペレーションを企画したことがある方
・SalesforceやMAツールの利用経験（数字分析、リード取り込み・メールナーチャリング）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京駅 徒歩2分 / 二重橋前 徒歩2分
※週4日程度のリモートワークが可能です。
- 勤務時間
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実働8hでお選びいただけます。
※コアタイム無しのフレックスタイム制度
- 年収・給与
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【年収】615～800万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【残業代/月】45時間みなし分を給与に含む
【交通費/月】支給 ※上限50,000円
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備、PC選択制度
長期休暇制度、保育料補助制度
副業制度、出産祝い金、病床見舞金
メンター制度、資格取得奨励金、自転車通勤補助
カフェ代補助、奨学金補助制度、子連れ出社制度
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日125日＞
完全週休2日制、祝日休み
年末年始休暇、夏季休暇
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
ロングバケーション制度
- 選考プロセス
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【面接回数】3回
書類選考→1次?接→2次面接→最終面接→内定
※変動あり
