募集要項
- 仕事内容
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「すべての個性に情熱を灯し、可能性を最大化する。」というミッションの元、
PRコンサルティング事業を中核とした、あらゆるビジネスのマーケティングコミュニケーションを総合的に支援する
マーケティングPR業界のリーディングカンパニーです。
本ポジションでは人事部として
採用計画の立案～実行、メンバーのマネジメント業務などをお任せ致します。
グループ全体の採用・研修関連全般の責任者として、事業成長に必要な下記の役割とチームのマネジメントをお任せします。
【業務内容詳細】
▼レギュラーワーク
・経営戦略や事業戦略に基づいた採用計画やペルソナの設定
・経営陣・各事業責任者とディスカッションしながら経営戦略を実現するための採用戦略と選考フローの立案を行い採用活動の推進
・採用ブランディングの設計と実行（HPや各求人媒体等の管理）
・採用KPIの立案とPDCAの運用によるゴールの達成
・新卒向け研修プログラムの立案と実施
・中途入社時の研修の立案と実施
・事業成長の加速や組織課題解決を目的とした教育研修制度の立案と実施
▼ゆくゆくお任せする業務
・人材開発や組織開発、制度設計などの人事領域業務
【体制】
4名体制
- 応募資格
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- 必須
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【必須】すべての経験
・新卒・中途採用の採用計画立案～実行経験
・人事部のマネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎】
・中小・ベンチャー企業等での採用や人事のマネジメント経験
・マーケティングや広告PR業界での採用業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用/教育研修部門マネージャー
- 勤務地
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六本木一丁目駅 徒歩3分 ／ 溜池山王駅 徒歩6分
※～週3日のリモートワーク可
- 勤務時間
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10：00～19：00
※フレックスタイム制度（コアタイム無し）
- 年収・給与
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【年収】650～850万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代/月】45時間/超過分は別途支給
【交通費/月】支給 ※全額支給
【賞与】年0回
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備、健康診断、リフレッシュ休暇
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日125日~144日＞
土日祝日休み、年末年始
有給休暇、慶弔休暇
子の看護休暇他
- 選考プロセス
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【面接回数】2回
書類選考→1次面接→最終面接
※上記は予定の為、変更となる場合がございます。
