募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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工事受注獲得のための、法人向け提案営業をお任せします！｜主な業務｜
主に設計・デザインが決まっている案件に関する、内装工事の受注を目指していただきます。
既存顧客を中心に、関係構築やヒアリング対応をお願いします(まれに新規企業の対応あり)。
地道なコミュニケーションの積み重ねがポイント◎
既存顧客のシェア拡大のために必要な案件情報を収集する、非常にやりがいのあるポジションです！
｜入社後の研修｜
入社後3日間で、会社のことや社内ツールの操作方法などを身に付けます。
その後はまずは顧客の把握からはじめていただき、
ある程度業務に慣れてきたら、提案営業デビューです！
営業未経験の方は、先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心下さい◎
｜労働環境について｜
社内の現場技術スタッフとやり取りする機会も多く、チーム力は抜群です。
風通しが良く、働きやすい環境づくりにも注力しています。
▽具体的には…▽
◎ 年間休日120日の完全週休2日制
◎ 育児休業の取得実績あり
◎ 財形貯蓄制度
etc…
｜株式会社キャンディルテクトについて｜
当社は東証スタンダード市場上場のキャンディルグループです。
あらゆるフィールドで建築サービス関連事業を展開しているキャンディルグループの中で、
当社は商環境向け建築サービスを提供しています。
商業施設・オフィス・大手チェーン店・医療クリニックなどの内装施工・什器の設置組立を中心に、
建築関連技術サービスを幅広く展開している会社です。
当社は年間800社、物件数にして約2万件の現場に対応しています。
現場ごとに求められる技術が違いますので、お客様を熟知する必要も。
お客様から見て『安心して任せられる』存在であるために、
現場に合わせた組織づくりをすすめオンリーワン企業となるように取り組んでいます。
～『ともにつくる』～
お客様と共に［住む人・働く人・使う人］を想い、
共に働く仲間の誇りと輝きのある未来をつくること。
また私たちは、チームワークを大切にして関わる人すべてと信頼溢れる会社をつくります。
これからの急激に変化する建設産業においては未知の領域であっても
チャレンジすることが求められます。
建物に住まう人々の生活に、笑顔があふれる世の中をともにつくりましょう！
変更範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■ 資格・経験： 不問
◎ 商業施設の内装営業経験者は優遇いたします！
■ 普通自動車免許：必須
- 歓迎
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■ 何かしらの法人営業経験
■ 建設・建築業界での何かしらの職種経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 64歳まで （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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◎ 挨拶や礼儀を大切にできる方
◎ 主体的に動くことが得意な方
◎ 人と接するのが好きな方
- 雇用形態
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■ 正社員
※ 試用期間3ヶ月(条件に変更なし)
- 勤務地
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〒135-0006 東京都江東区常盤1-2-5
＜都営地下鉄大江戸線・半蔵門線「清澄白河駅」徒歩6分＞
＜都営地下鉄新宿線「森下駅」徒歩8分＞
◎ 転勤あり
※ 当社各営業所(東京・静岡・名古屋・大阪・広島・福岡)へ変更になる場合があります。
- 勤務時間
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9：30～18：30
※状況により時差出勤の可能性がございます。
※配属部署・案件によって、夜間業務の可能性があります。
※調整のご相談は可能です。
休憩：60分
残業：あり(月平均30h)
※36協定における特別条項：あり(緊急的なトラブルへの対応などで年6回を限度として1ヶ月99h、年間720hまで延長可)
- 年収・給与
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＜想定年収＞420万円～560万円(残業代45時間分を支給された想定/※固定残業代ではありません)
■月給：230,000円～300,000円
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定
■賞与：年2回
◎前年度実績 計1ヶ月分
■昇給：あり(昇給率～2.63％)
■通勤手当：全額支給(実費支給)
■資格手当
┗一級建築士：3万円、二級建築士：2万円
┗1級建築施工管理技士：1万円、2級建築施工管理技士：5千円
■転勤手当(遠隔地)：2万円(最大4年間支給)
■役職手当
■出張手当
■夜勤手当
■残業手当
- 待遇・福利厚生
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■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 財形貯蓄制度
■ 社員持ち株会制度
■ 団体長期障害所得補償保険(LTD制度)
■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)
■ 定年制：65歳
■ 再雇用：70歳まで
■ マイカー通勤：不可
- 休日休暇
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■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日
※ 年に7回ほど、土曜出勤の可能性があります。
※ 土曜出勤した際は、振替休日を取得 あるいは休日手当を支給にて対応いたします。
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 育児休業：取得実績あり
■ 介護休業：取得実績あり
■ 看護休暇：取得実績あり
■ 有給休暇：入社6ヶ月経過後、10日付与
◎ 有給休暇と年末年始休暇を組み合わせて10連休を取得する社員もいます。
■ 年間休日：120日
- キャリアパス・評価制度
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｜キャリアアップについて｜
発展途上の当社では、様々なチャンスがあります。
人事評価により、実力や日々の行動に応じて昇給。
業務を通して得た経験を活かしながら、活躍できる場があります。
ぜひ、ご自分の未来が楽しみになるようなキャリアプランを描いてください！
