募集要項
- 仕事内容
-
人事部門の財務面を分析するために立ち上がった新設部署にて、分析・分析結果のレポート（経営陣を含む）・新たな制度の設定提案を実施いただきます。■16,000人の企業における最大の予算を、人件費と労働生産性に対する深い洞察力を持って分析するポジションです。
■所属部署は立ち上げたばかりの初期段階にあるため、新たなアイディアの提案や施策の実行を積極的に実施いただけます。
■レポート先であるGMは日本語話者ですが国際的なバックグラウンドを持ち、財務およびその他社内業務に長年の経験があるため、幅広いトピックに関する知識の共有や、実際に幅広いトピックや様々な部署に触れる機会を得ることが可能です。
■マネジメントポジションへの昇進や、他部署や海外への異動など、さまざまなキャリアの可能性がございます。
【具体的には】
人事部門の財務面を分析するために立ち上がった新設部署にて、分析・分析結果のレポート（経営陣を含む）・新たな制度の設定提案を実施いただきます。
・財務および生産性のあらゆる側面について、社内のさまざまな利害関係者(場合によっては取締役会も含む)向けのレポートを作成
・レポートをまとめ、結論をクライアントに報告
・新しいレポート作成やレポート改善
・人件費予測、予算編成、インセンティブ制度の設定および追跡など、部署内のさまざまなトピックに関する支援を行う
・部署のプロジェクトへの参加または主導
【レポート先】HR プロダクティビティ＆HRコントローリング部 General Manager
- 応募資格
-
- 必須
-
・マクロを含む上級レベルのExcelスキル
・PowerBIまたは類似のビッグデータツールの使用経験
- 歓迎
-
・ビジネスレベルの英語力
・財務、IT、ビジネスインテリジェンス、監査、業務プロセス改善（BPO）、継続的改善（CI）などのご経験
- 雇用形態
- 正規雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9：00～18：00 実働8時間（フレックスタイム制もあり）
- 年収・給与
-
560万円 ～ 850万円(月給40万円～月給60万円)
※上記はあくまで目安となり、ご経験等を考慮の上決定いたします。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険・厚生年金基金・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険・確定拠出年金制度・通勤手当 他
- 休日休暇
-
完全週休二日制、年次有給休暇、特別有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 他
年間休日120日（公休108日＋年間特別休暇最大12日）
- 選考プロセス
- 面接
